原创：老窦、妈咪、女儿

我的父母刚到美国，就遇到两件让人急得跳脚的事，使他们产生了这样的疑问：美国的就业形式不错啊，为什么美国人总在喊外国人抢了他们的工作呢？

一次是在明尼阿波尼斯机场进关。检查大厅中满满当当挤满了十数条长龙，足足4、5百人，我父母排在一条人龙的中间。许多人引颈翘首，望着移民关员的工作窗口，希望快点过关；各条人龙也的确在迅速地缩短。不料，我父母这个窗口却进展十分缓慢。几乎所有的窗口的人都走光了，他们才被轮到。原来，窗口里的移民局官员竟是一位年过半百的老态龙钟、手颤脚颤的老人家。他问了我父母很多问题，如去那个城市？住在哪里？亲人是谁？甚至要他们的机票——真是奇了怪了，试问没有机票，怎么能到他老先生面前呢！？为了赶下一班飞机，旅客们心急如焚；他老先生却施施然，你急我不急，还有空与走过来的另一位老官员聊起天来。等我父母过了关，气喘吁吁的跑步冲进下一个登机口时，离登机时间只有十分钟了，真是险象环生！

另一次是在弗吉尼亚州南部著名旅游胜地威廉斯堡的布什花园，这是一个美国著名的大型游乐场和以欧洲风情表演秀为主的主题公园。那是一个星期六的上午，成千上万的游客涌入公园的售票处。我与父母一起被公园门口的服务人员疏导到七八个售票窗口中的一个，排队购票。眼看着其他队的人龙在迅速缩短，我们这条队却纹丝不动。排在我们前面的是一家五六人的黑人家庭，牛高马大的男士挡住了售票窗口，使矮小的我们看不到里边的情况。过了十几分钟好不容易轮到了我们，发现里边的售票员原来也是一位老态龙钟、颤颤巍巍的老太太。她说了声，对不起，我下班了，又颤颤巍巍地收拾起她的钱箱，颤颤巍巍地从狭窄的位子上挤出来，给一个年轻的售票姑娘让出位子来。园中还有疑患神经性疾病的工作人员，手脚颤抖个不停，却做着需要眼手配合的查票工作。

美国到处可以见到这样的情景：在大型超市中有不少穿着工作服的老人在收集、整理着被顾客随手放置的购物车；在许多国家或州属自然公园、游乐园中有弱智人士在查验门票、打扫卫生、收集垃圾；在许多景点和城市等地的旅游者接待中心也有爷爷奶奶级的人士在细心的给游客回答问题（当然，有些是志愿人士。这种志愿人员在许多公众场合中非常普遍）；在学校校园里，年过70的老教授比比皆是，他们说，“退休？等做不动时再说吧。”最近，还在有关报道中看到纽约的一位90岁的华裔老调酒师仍然战斗在他热爱的工作岗位上。

中国有法规要求某些单位（特别是国有企业）必须聘任一定人数的残弱人士，并在经济上给予一定的优惠鼓励，比如免除一定比例的所得税。美国并没有听说过有相关的规定去刺激企业聘用残弱人士，也没有法定的退休年龄。最近几十年，美国制造业移师亚洲和拉丁美洲等劳动力低廉的地区，美国本地的技术含量低的制造业职位正在大量流失，美国人只有通过不停的进修，才能保住工作，因此，美国的就业形式也并不乐观。少数美国底层民众把失业问题怪罪于不断涌入美国的移民和非法移民，种族问题常因此而激化。实际上，没技术的移民和外国工厂“抢”走的不过是美国人不愿意干的脏活、累活，要怪还不如怪某些贪得无厌、没有社会公德的资本家呢！

那么在没有经济诱因的情况下，为什么这么多单位会聘请如此多残弱人士呢？原因就是多方面的了。首先，这需要有个社会资源基础：如果社会中很大一部分健全人、年轻人失业，残弱人士就业就无从谈起了。从政府方面说，美国政府有照顾少数人群就业的法律规定，比如，规定最低小时工资；规定招收员工时不得对性别、相貌、年龄、身高、肥瘦、种族、性取向、宗教信仰和是否残疾等等持歧视态度；不得随意解雇少数民族或残弱员工，等等。1999年，IBM集团中的14万员工集体起诉IBM，罪状便是“年龄歧视”，因为IBM集团改变了退休金计划以吸引年青雇员但损害了年长员工的利益。诸如此类的反雇主歧视诉讼在美国屡见不鲜。

从社会风尚来说，在美国，人们对残弱人士有一种普遍的关注和爱护的风尚，从绝大多数建筑物有残弱人士的通道和电梯、停车场有专门的残弱人士停车位，就可以深深体会到这一点。因此所谓“美国是孩子的天堂，年轻人的战场，老年人的地狱”一说并不确切。从社会分工来说，的确有许多岗位工资并不高，技术要求也低，这些岗位并非壮年人士的选择，正适合那些残弱、老人去做。对于企业来说，对雇员一视同仁有助于建立乐善好施的好形象。

残弱人士纷纷选择不吃社会的闲饭而继续工作，挖根究源，还是受个人主义的影响。美国人的主流精神里有一股不服输、自强自立、独立自我的劲头，老人不服老，残弱人士不向命运低头，他们认为有能力工作而拒绝工作的人是可耻的，即使有政府救济金和社会保险金，仍然宁愿通过工作实现自己的价值，而且，工作也是保证他们拥有正常的社交生活的一个手段。

再者，美国人在法律上和道义上都并无赡养老人的义务。美国家庭如今大多是父母＋未成年子女的原子家庭架构，老人和成年子女各过各的，老人不愿麻烦子女，也不愿受子女的束缚，经济上也分得很清楚。如果老人的退休金不够用，他们一般选择工作来满足个人需要，他们认为理所当然，向儿女伸手反而觉得羞愧。不少美国人在理财的时候，会为孩子设立教育基金，同时也会为自己老年做打算，买退休保险或投资储蓄。孩子为父母带来了无可取代的快乐，美国父母也常经济资助成年子女，但绝不会把钱都花在孩子身上而指望孩子赡养老人。作为子女，美国人也会心安理得的接受父母的财物，但他们首先会考虑自己小家庭的经济需要，而不是父母的经济需要。这和我们中国文化传统中“养儿防老”的观念大相径庭。虽然让提倡尊老、孝顺的我们中国人觉得很别扭，但还是要佩服美国老人的顽强奋斗精神。

这是个好的社会现象，是一个和谐社会的现象。但是，我们也想拜托那些重要岗位（比如移民局的各个进关检查站）的BOSS们，不要把那些手腾脚腾的老弱人士放在那里，耽误了旅客的行程于旅客自然是大件事，于你的形象也未必是好事吧！

拜托了！