理由：1，《劳动争议调解仲裁法》，调解或是仲裁，都应基于当事人意愿。强制仲裁，没有法理依据；2，劳动仲裁，只要不是调解，大多走进法院，仲裁程序增加当事人诉累；3， 仲裁选择受案，侵害当事人实体权益。