武汉是中国高校最多的三大城市之一。仅仅是光谷每年就有30万本专科生、4万研究生冲出“牢笼”，大学生就业难问题在这里尤为凸显。

大学生就业难问题的原因有很多，且抛开从小学到大学应试教育弊端和工作单位的刁难不说，我认为最大的原因还是在这些大学生身上。为什么有些学生还没毕业就被一些大企业签走？为什么有的人在毕业的时候已经有了自己的公司？但为什么有些人一而再再而三的遭受社会的打击？

很多学子都说他们在大学修的最好的一门课是社交，大学让他们认识了很多朋友，给了他们很多经历，但这些经历与专业无关与能力无关。还有一些人在图书馆泡了四年，自觉满腹经纶，但是能力低下，成了名副其实的高材低能儿。就业难问题也就由此衍生出来了…

德国是怎么解决就业难的呢？听说德国至少一半的初中生不升入高中，而是参加职业教育。他们的职业教育，基本上是在企业学徒为主，在学校读书为辅的。通过职业教育学到一技之长的学生，工作当然好找了。

我们还回到武汉，早在90年代，德国与武汉在医疗培训领域就已开展合作。2000年后，武汉在欧盟支持下实现了一系列广泛的工业职业培训项目，与包括德国企业在内的在华欧盟企业以及其他中国企业开展了培训与合作。近年来，德国与武汉在啤酒制造业以及高速铁路等行业，开展了深入的职业教育合作。

近日还听说政府出台了一系列的职业培训优惠措施，看来是想把武汉打造为真正的人才基地。不过纵观国内职业培训事业还是存在很多问题，特别是一定要上大学的观念有问题。大学扩招已经使大学生的身价比白菜萝卜还不如，一个有技能有体力的普通农民工的实际收入比大部分应届本科生高，已经成为社会公认的事实。

听说，在德国，职业学校毕业的学生，如果想读大学，也是可以的。只要补上一些课时和学分。如果我们武汉将来也能有这样的教育机制，我想大学生就业难会好转的。

下星期在汉口江滩，“德中同行”活动要展出德国教育，作为一个教育工作者，我觉得有必要去看看，未来大学生和他们的家长们更应该去看看。

总而言之，每个人都应该根据自己的兴趣爱好或者能力倾向给自己早早地做一个定位和规划，未来才能更美好更快乐。