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高效能人士的七种习惯(4)

(2006-03-28 17:53:03)

高效能人士的七种习惯(4)

习惯六:集思广益

致力于创造力,重视差异的原则

正视差异化,越大的差异化,得到的解决方案越全面。学会让差异成为优势,而不是阻碍。

在表明自己立场前要先复述对方观点,直到对方满意为止,让他表示你已经了解他的观点。

倾听是为了了解,而不是为了回应和判断

l        对方话尽,总结对方观点。

l        使对方有高度的被认同感,这样对方更容易放松精神从而接受你的观点

l        我看到的世界只是我眼中的世界,不进行差异的沟通,便永远无法掌握别人的经验

 

习惯七:不断更新

不断的学习,更新其他六种习惯

不断更新专注于生产效能,在第二象限,容易被人所忽视

人生包括四个基本方面

1、生理:运动营养和压力管理

2、精神:养成阅读的习惯、讨论研习、进修课程

3、心灵:改变价值观、致力于使命、阅读发人深省的书、教育

4、人际关系:为一个人完全风险自己,比埋头苦干来拯救世界更高尚哈里斯

 

教学式学习方法,将所学的内教授给其他人,更有利于自己掌握学习的内容。也更利于人际关系得改善,以及沟通的提高

 

l        谦逊是各种品德之母

l        任何事情都是有代价的,就像秋天收获春天的播种。

l        我知道的只是我眼中的所谓的“客观事实”思维是你心中的地图

l        我们所面临的重大问题是我们凭以前思维无法解决的。

l        态度和行为源自于我们的看法,作任何事情都要检讨自己的态度看法是否存在问题(宽容)宽容要表现在表里如一上

 

别企图一下子改变所有事情,用心聆听,找出最重要的事情,马上行动

 

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