科学家的研究发现，如果遇到一个“坏”老板，员工罹患心脏类疾病的几率较高。这一结果发表在英国11月24日出版的《汁液与环境医学》的杂志上。

在跟踪调查过程中，瑞典等国家的科学家要求所有受试者对上司作出评价，从而评估上司如何与下属沟通，是否能做出适当回应，能否达成目标，怎样分派工作等。根据调查，对上司的批评主要集中于不能体恤下属，对下属新人不足，听不进下属意见。调查结果表明，在上司能力评估中给出最低评价的员工患严重心脏病的几率高出25%。其中，为同一上司工作超过4年的员工患心脏病的几率高出64%。

科学家从而得出结论：上司的领导水平与员工的身心健康状况有关。在“坏”上司手下工作的员工更容易患上心脏病，而且这种影响是累积性的，即工作时间越长患病几率越高。