但凡可以称为集体的人群，都一定有自己的生态，所谓江湖，或许指的就是这种生态环境。

置身于某种生态，大多数人都会潜移默化融入其中，成为系统的润滑剂。

成立于二十世纪五十年代的这间省内最大的制药企业，沉积了自己独有的文化，形成了稳定的生态系统。其间的每个人都在属于自己的位置上按系统规则默默运转，维系着系统平衡。

规则由一个或几个无形圈子里的少数人确定，没有资格或不愿进入这些圈子的人只得游弋在系统的边缘，或沉默，或发出无奈更是无力的抱怨声音。

很多人不甘心，拼命想挤进那些能控制权力走向的圈子中。大多并不成功，毕竟这样的圈子多半是由特定基因决定，没有相同的基因，很难被收编。

圈子的核心是住在厂宿舍区的职工，再是虽不住在厂家属区，但是工厂老职工的第二代。圈内的人控制着所有的关键部门和关键岗位。我的印象里，进厂工作很长一段时间里都是这种局面。

老厂长很清醒，知道这种状况的弊端，意图通过连年招进大学毕业生打破权力的坚冰。无奈圈子的势力太大，偶有小变局，很快就会被修复。

同样住在是厂区宿舍，同样是厂二代，也有不同的圈子。毕竟是江湖就有恩怨，剑拔弩张的人一般是不会呆在同一个圈子中的。这么多圈子，只有一两个靠近权力的核心，或者说他们就是，或决定着权力的核心。进厂的最初那几年，给我的感觉就是，要坐上部门领导，特别是关键部门领导的位置，进入圈子或许是基本的门槛（感觉唯一的例外是厂组织科科长，真不知道这位和蔼谦恭的骑自行车上班的中年人是怎么在这个岗位的）。像我这种外来者，且性格不羁的人几乎是没条件靠近那些圈子的，因此也就自动了断了升官发财的念想，自由散漫也有了理由。只是有一点不太明白，连我这个不谙世事的人都知道在这样的生态环境里，我这种一点背景没有且散漫的外来者是不太有成长空间的人（当然也做过白日梦），为什么还会引起一些人的警惕，想起来还真有点好笑。

早安，六月十。