如果把环境对一个人的影响分为感动、感染和感慨的话，感染可能是比重最大，也是影响最大的。所谓，近朱者赤近墨者黑。

很少容易被感动，因为感动只是一个瞬间，且几乎不会反复。感动过一次，再被同样的事感动的可能性就几近于零，感受的不再是感动，可能变成了感慨。

而感染是持续的，且会越来越深。所谓，日久生情。情指的是情感，依恋的情感，亲密的情感，或者厌恶的情感，甚至是抗拒的情感。

人是不可能不被影响的，特别是容易被那些普遍认为是不良的行为，不好的习性影响。

回看工作的最初几年，的确也曾被一些人，一些事感动过。配料班工友给予的温暖和关照，让我比较顺利地度过了从学校到工厂个人角色转换的适应期。还有其他部门素味平生的人的帮助，这些来自质检科、组织科、技术科的人的帮助，让我接受，并渐渐适应了这个曾经抗拒的环境。

不过，让我感觉至深的还是对工作环境的感慨，以及现实的环境对我的感染和影响。

对一些人（或许是多数人）来说，我（准确说应该是我这样的工作角色）就是可有可无的。他们不会说出来，但从他们漠然且有距离感的表情和姿态上就能看得很清楚。尽管认为可有可无，他们倒也不太抵触，不友好也不反感。接受现实是大多数人的生活态度和生存之道。天然的疏离感（或许我自己或多或少也存在），让双方都以为生活在不同的世界，这不禁让我感慨万千。

还有一部分人，同样认为我属于可有可无的，但他们并不想成为沉默的大多数，无论言语还是行动，他们都要有所表现。或许是真的以为侵占了自己的利益，或许是认为可能某一天会对自己构成挑战，或许只是单纯厌恶读几天书就成了可以指手画脚的管理人员。总之，赤裸裸的敌意下，他们是十分乐意亲自或看着别人给我出难题让我难堪的。说实话，尽管憨厚，但这样的状况我还是能够理解，并且有所准备，不会让他们得逞的。当然，我所谓的准备并非负隅顽抗，实力悬殊，抵抗是没好结果的。我的方法是彻底缴械投降，不和任何人有利益冲突，不让任何人有危机感，并且绝不指手画脚。我想，这不是单纯对现实的感慨了，已经是被环境感染，深深地感染。

生存的逼迫，让人的言行从简单的感慨渐渐走向对环境的适应和顺从。感染后，成为习惯。

早安，六月九。