像禁止“治愈率”一样禁止“就业率”

    本周二市教委公布，北京地区高校20.2万名08届毕业生全员初次就业率为94.56%，高于去年同期。虽然09届毕业生比今年多7千，又有金融危机的影响，但明年这个时候，一定又有个毫不逊色的“就业率”出现。

    每年招生季，公办、民办院校，学历教育、职业教育，花花绿绿的招生简章，形式多样的招生宣传，“就业率”一定会出现在其中，成为学校推介自己，招揽学生的“特色”之一。

    1999年后，毕业生连年大幅增长，但社会职位需求却没能匹配，就业形势一年赛一年严峻。迫使考生未入校门，就已展望四年后的饭碗。如此，漂亮的“就业率”能让高校的招生广告事半功倍。

    如此高的就业率，怎么招聘会中还是人潮涌动？

还是1999年，我国开始公布高校就业率，说是要用就业率督促高校办学质量，学校扩招规模还要与就业率挂钩。但非但未起到效果，反而造假成风。

现行的就业率如此计算，就业率（％）＝〔（毕业生总人数－待就业毕业生人数）／毕业生总人数〕×100％。什么是就业？什么是非就业呢？为了提高分子的数量，只要你能在毕业离校前，上交就业三方协议书或是提供就业去向就算是就业。

如此“就业率”可信度有多少？价值有几何？

    既不能反应真实就业人数，更谈不上体现就业质量、层次、流向和供需比例了。更有甚者，公然造假“就业率”。南方一家刚刚招生一年的民办学校，就敢在招生简章上注明高于90%的就业率；一些学校甚至还要求学生到单位去开假的就业证明，甚至学校和地方机构合谋打造“虚假就业率”。

   煞费苦心地造假，就是为了吸引招生，学生有了，那么学费，各种投资也就有了；如果没有出色的就业率，招不上生事小，缩小办学规模，影响挣钱事大。

如此就业率误导学生，浪费光阴，家长投资数万，到头来一场空。弄错了种庄稼的时辰，可能一年没有收成，可考错了学校，耽误的可能就是一辈子的光阴。

    2007年，国家工商总局、卫生部联合要求医疗广告禁止出现“治愈率”。如今注水或是虚假就业率就和治愈率一样，应该禁止出现在学校的招生简章中。

    值得欣慰的是，今年，北京39所民办高校签署公约，不做虚假就业承诺。期待着，所有学校都能如此，向社会作出承诺，让虚假的就业率从招生简章中消失。