作者：丁然

1、仇峥以前是我的同事，现在是我的朋友；仇峥以前是重庆晨报财经部一名非常优秀的记者，现在是左宗申的左右手。

2、晚上约仇峥在南坪上岛咖啡吃饭，谈到他离开报社去宗申工作3个月的心得，感触颇深。应该说仇峥的离去和报社的体制和领导的管理有很大关系，这让我再次想起金蝶软件重庆分公司总经理罗军在上周末江湖聚会上说的：员工离职，直接领导要负60%的负责，同时当员工提出辞职时领导再挽留，其实已经晚了。

3、从记者转行民营企业搞管理，仇峥更忙了，左宗申的公司不会让任何人轻松。但我分明从仇峥的眼神中读出了另一种感觉。

4、仇峥说，离开报社，情非得已，时势逼人，不得不走。但在未来的选择上，仇峥选择了宗申，但他清楚的知道左宗申为什么选择自己。仇峥说，跳槽换工作找新单位，人品最重要，左宗申不是乱找人，他知道你的人品，才会用你。工作技能可以培养，但人品是环境造就，难以改变。

5、仇峥说当记者永远只能看到表面现象，只有深入一个企业，才能真正了解这个行业。“我到宗申3个月，虽然名义上是左宗申的助手，但每天都是低着头作事，全部从头学起。”仇峥的价值观是不断的学习让自己增值，可怜在目前的媒体圈，有这样觉悟的人太少了，很多人都是小富即安。

6、最后仇峥再次邀请我有机会，一定带我去参观左宗申的千亩现代化工厂。“我第一次看就被震憾了，你也会。”