青锋

一段时间以来，在全国上下力“稳经济，保就业，促民生”大形势下，某些圈子里“老板为员工打工”的言论甚嚣尘上，大有成为一种主流倾向，在此，青锋要毫不客气地说，这种怪论应该休矣！

不可否认，疫情发生以来，不论是人们的生活，还是企业经营，乃至国民经济均受到了一定的影响，一些企业因为这样那样的原因，似乎有难以为继的趋势。作为公司老板，从公司经营出发，毋庸讳言要考虑公司采取对策让公司尽可能克服困难，不断经营下去，这是作为公司老板的本分，也是其应该承担的责任。由此来看，所谓的“老板为员工打工”有偷梁换柱之嫌。

大家应该都知道，为了保经济稳增长，国家出台了多项政策。仅国务院一次就出台六方面三十三项措施，包括财政及相关政策，金融政策，稳产业链供应链，促消费和有效投资，保能源安全，保障基本民生等。仅留抵扣税就达1400亿元，缓缴社保3200亿元等等。稍微有点脑子的人随便想一想，有哪一个企业老板能一次性投入这么多来惠及自己员工？世界上又有哪一个国家能够如此采取措施，支持企业发展？如果没有这么多政策支持，有多少企业靠自己能力能够战胜疫情，和员工共度难关？

所以说，任何一个老板，在当前形势下，要想真正度过难关，保住自己企业发展，没有党和政府相关政策的支持，不能说百分之百，至少是不少企业都很难有机会保持经济效益的强劲增长。

需要特别指出的，所谓“老板为员工打工”的怪论，站在党性上来讲，这种怪论违背了马克思主义理论，违背了马克思主义社会建设观点强调的，让发展成果更多更公平惠及全体人民，不断促进人的全面发展，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进，和我们几代领导人所强调的，人民是历史创造者的观点。违背了我党坚持的以人民为中心，与人民同呼吸、共命运、心连心，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的初心和使命。

因此，必须对持有“老板为员工打工”怪论的人猛击一掌，如果是普通百姓可以说需要提高认识，如果是党员，则毫不客气地说，持有这样的观点，已经背离了党性，已经让自己滑向了危险的边沿。