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青锋

武汉市人社局3月2日发布的事业单位公开招聘简章中洪山区城市管理委员会公厕管理站拟招两位公厕管理员，其中一条要求最低学历为本科的信息在网络上公布后，立马引发网友一片热议。有网友质疑，“公厕管理岗也要本科生，未免太大材小用了”？

对这样招聘，除了“未免大材小用”的质疑外，也引来不少网友吐槽。有网友感叹，不好好读书，管个厕所都不够格。还有网友调侃，公厕管理员的最低学习要求为本科，如果要招公厕管理站长，起码得是研究生。更有学历低的，突然间感到了自卑，叹息道，我这个自考大专生，扫厕所的资格都没有。

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针对网友的质疑和吐槽，洪山区城管委相关负责人做了回应。说明“公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理”。同时，回应还称，公厕管理站是一个科级单位，目前在岗的公厕管理员都是本科生，他们一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作，发现问题，解决问题。

看到洪山区城管委相关负责人的回应后，一下网友才有所释然。纷纷表示，只有教育普及化，素质才能够提的上来，本科生管理公厕，一定会注重更多细节，合理化管理，技术提高了，自然这份职业就会更多人接受了”。更有网友指出，大学生去管理公厕，也是社会进步的表现。

不管是质疑也好，还是看了有关负责人回应后表示赞赏也罢。其实这个问题被热议，凸显的是当下人才使用、人才发挥，以及人才流动等社会的大问题。在城市人才集中，管个厕所都需要本科学历这个大背景下，其实，占全国人口比例很重的农村，则存在着人才缺少，甚至存在着留不住人才的现象。据有关人员证实，目前农业生产关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力的问题日益凸显，这些都成了美丽乡村建设相当大的羁绊。有关人员指出，美丽乡村建设中，现有的农业科技人员服务农业的质量不高，从业人员专业素质低、年龄大，人员结构与现代农业产业脱节，不能满足现代农业发展的需求；从事农业科技的人员数量少，尤其是基层农业生产技术人员更少；尤其是现有人才留不住，即便是大学生村官，也只是把“村官”当成了自身发展的一个平台，很难扎根农村长期从事农业工作。

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那么，我们是否可以发出呼吁，学有所成的大学毕业生，应该到农村去，到美丽乡村建设的第一线去，在那里发挥自己的聪明才智，应该是这个新时代有志向的人才的一个最好的选项。

据人社部之前召开的新闻发布会披露，2018年的就业形势从总量上看，压力依然存在，今年城镇新成长的劳动力保持在1500万人以上，其中高校毕业生达到820万人，是一个历史新高。如果有关部门做好引导，在政策上给予到农村去发挥聪明才智的大学毕业生就业以倾斜，不仅能缓解城市就业压力，也能弥补农村人才缺失，让当代青年人才在更多更大地范围实现自己的人生理想。