文/耘农湖北 

   （1）人们过去常讲“胜者为王”，是说有能力者可以脱颖而出，鹤立鸡群。而如今职场却常常是“剩者为王”！“剩”者，并非传统理解上的多余的人，而是屡经打拼，不改初衷，矢志不渝的坚持者。这样的“剩”者，一般经过较长时间磨砺，其经验相对丰富，尤以敬业精神好为显著特点，恰恰是团队所青睐的中坚力量。从这个意义出发，打拼于职场者要立足，要成功，不妨从做一个留得住、放得心、肯努力、能坚持的“剩”者开始。

   （2）职场江湖，自有奥秘：往往好技能比高学历重要；有经验比有文化重要；有恒心比有闯劲重要。一个时代的前进，一个团队的兴盛，无不是多种人才的汇聚所推动。因而求职者为了饭碗，为了心中成功的梦想，就得努力提升技能，抓紧积累经验，永葆一颗进取心。

   （3）职场有句流行语：一招鲜，吃遍天。此言很灵验。尤其置身当今竞争激烈，僧多粥少的环境下，拥有一技之长，的确可以左右逢源，进退自如。因为“万金油”的时代已经过去，虽然专才和通才更吃香，可毕竟世所难觅。因而练就一门看家本领，不光可以吃香喝辣，而且走遍天下都不怕！

   （4）有句老话说，在什么山上唱什么歌。如今打拼职场，你得有这种心态。别以为我怎么怎么，我如何如何。当你进入一个团队后，你就得有归零的思想，就得迅速学会适应，一切从头开始，以真做实干的“歌喉”，唱好属于你应该唱的这支歌，如果这山望着那山高，如果老是跑调，这歌就唱不好。接下来又得去赶场——跳槽。

   （5）每天淘汰自己，是一句励志哲言，就是要求个人须有不断战胜自我，超越自我，重塑自我的精神。现代职场，你无法去改变团队和他人，那你只有改变自己。而这种改变，就是保持每天淘汰自我，塑造新我，以此达到提升自身价值。坚持做到了，你就会永立不败之地，成为一个领秀一方，出类拔萃的强者和智者。

   （6）行走职场，个人也得具备风险防范意识。而这种风险主要是指受排挤、遭打击和被辞退。依我之见，在处世为人上，一要豁然大度有气量，二要坚持原则有分寸，三要相对独立有个性，四要埋头实干有绩效。能在这四条上处理较好了，即便遇风也不是风，遇雨也不是雨，以此化险为夷，转危为安。除非你自己天生玩世不恭，天生愿东奔西跑，天生只有小聪明而没有大智慧。

   （7）成功是每个人的梦想，也是每个人应有的权利。要想成功的太阳照进现实，主动权握在每个人手中。有的凭坚持努力，艰苦打拼而成功；有的凭借综合能力、出色表现而成功；有的凭一时运气、巧借外力而成功……等等。其实，在职场上还有一条很重要的经验，那就是利用别人的失误而成功。说白了，就是从别人的失败中总结经验教训，你再到实践中去力戒与规避；或者，当一个失败者在失败后而不知其因时，你能及时用自己的行动来修弥这种损失，且取得好的效果，能说不受器重么？！

   （8）几乎所有团队都要求员工的忠诚度，因其庞杂无形而无法统一考量。我以为，一个员工最大的忠诚就是一条：敬业并出绩效。敬业好理解，就是一门心思，勤于本职。但仅有这一条还不够，重要的是出绩效。这样一来，检验员工忠诚度的落脚点就是看他能否创造效益。这是现代职场最实际的需求，舍此，忠诚只是一句空话，一种清谈。【耘农湖北的博客】：

    【推出《关于职场的断想》（一）（二）后，不少求职就业者、职场人士以及从事人力资源的管理者，要求我能继续，遂拨冗推出之三……】