将目标思维和系统思维相结合，可以极大地提升组织的价值和战斗力。当建立在系统思维基础上的目标思维发挥作用时，组织中的成员会更加注重协同合作，站在组织整体利益的角度思考问题，从而更好地实现团队和组织的共同目标。在这种思维模式下，组织成员更易于发现和解决相互依存关系中存在的问题，采取更有效的行动来实现这些目标。

目标思维以追求效率为首要原则，强调个体利益的最大化。在这种思维模式下，一些组织成员可能会只关注自己的局部利益，忽视团队和组织的相互依存关系，甚至可能无法清晰地识别重要的互动和行动。然而，具有系统思维的人会意识到组织是一个不可分割的整体，彼此相互依存和影响。他们会更加注重团队成员之间的互动和配合，寻求实现整体最佳效果。这种系统思维强调的是全面考虑每个局部利益，使其追求最理想的一面，从而确保整个系统的稳定性和和谐。

将目标思维与系统思维有机融合，可以在篮球场上实现团队的获胜目标。在比赛中，哪支球队能够更好地实现团队凝聚力和默契度，谁就将成为最终的获胜方。每个球员都希望多得分，因此这种目标思维无可厚非，也值得点赞。然而，如果仅有目标思维，可能会导致球队内部出现球权之争、球员之间互相指责的现象，都不愿意分享球，并尽可能地争取个人得分最大化，只看结果，不看过程，这种行为将导致团队成员之间的互动配合越来越少。这正是目标思维的局限性所在。

为了克服这个局限性，让目标思维健康发展，我们需要加入系统思维进行升级改造，以实现建立在系统思维基础上的目标思维。这样，目标思维与系统思维就可以相互补充，相得益彰。在画圆战术体系中，系统思维与目标思维是融合发展的，系统思维主要表现在基本路线与变化路线的融合发展上，目标思维则让每个球员都能发挥出自己最大的才能，各尽其用，你帮我掩护，我为你策应，你突分找我，我传切给你，人人为我，我为人人，画圆从心，兄弟连心，和谐共生，各展其长，各尽其能，为目标实现团结一心。通过这种方式，可以实现个人得分的良性发展，团队效率更上一层楼，同时系统思维也促使目标思维得到提升。这样，目标思维与系统思维就可以共同推动球队取得最终的胜利，并在比赛中展现出更高效、更和谐的团队表现。

画圆战术作为将目标思维与系统思维有机结合的团队与个人有机融合的战术体系，既看结果，又看过程，既讲技术，又论战术，通过这种方式，每个球员都能在团队中获得成功，同时实现个人价值，从而形成高度凝合的战斗力，并助力球队取得优异成绩。

"我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不解决桥或船的问题过河就是一句空话"。感悟：《毛选》这段话蕴含着深邃的哲理与丰富的实践启示。它着重指出，要破解实际难题，关键在于探寻出真正可行的解决之道与路径。这段话深刻地阐明了一个道理：要实现既定的目标，就必须脚踏实地地去探寻系统地解决问题的有效方法，“桥”与“船”的寻觅，正是通往成功之路的关键所在。