承百期薪火 向梦想启航

——勇立“乌蒙论坛”，创新干部培训方式

中共昭通市委党校（行政学院）

昭通市委党校自2015年11月开启面向社会举办“乌蒙论坛”以来，至今已经举办了141期，获得社会各界广泛赞誉，“原来党校还可以这样办”，成为社会各界重新认识党校的重要窗口。“乌蒙论坛”举办，是昭通市委党校贯彻落实《党校工作条例》、提升党校教学、科研、咨政工作与能力的有益尝试与智慧创新。

“纵论乌蒙经纬，横辩昭明通达”。开坛141期以来，参加辩手达1130人次，观众5000人次，重塑了昭通干部智勇无限、刚健自新的精神气象，建构了昭通市委党校“执政者之师”的价值体系。塑造具有“超越自我、勇毅前行”的风格形式，构筑“思想交流、智慧碰撞”的平台，已成为“乌蒙论坛”的价值向度与精神指南。

2015年10月，党十八届五中全会召开，明确提出到2020年全面建成小康社会。“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段。“十三五”时期又是昭通经济社会发展的重大战略机遇期和冲刺期，也是昭通建成全面小康的黄金发展期。要实现昭通更大突破和更大发展，解放思想、更新观念、形成共识、凝聚人心，干部队伍的创新培养方式是关键。同年10月，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》，《条例》明确提出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。这是第一次以党内法规形式明确了干部教育培训的重要地位和作用，是做好新形势下干部教育培训工作的根本遵循。

2015年11月，中共中央政治局召开会议审议通过了《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，会议认为，实现全面建成小康社会的目标，关键在党，首先在造就一支能够担当重任的高素质干部队伍，党校在提高干部队伍素质方面使命光荣、责任重大。要完成党中央赋予党校的光荣使命，党校必须坚持改革创新，才能推动干部教育培训工作不断取得新成效、实现新突破。

2014年10月，市委对党校班子作了调整，新一届领导班子统一思想，形成共识，剑指地州一流党校建设目标。2015年11月，昭通市委党校党委研究决定面向社会推出了全新版的互动式、开放式、共享式、思辨式的“乌蒙论坛”。

党校工作应该如何做，只有把党校放到市委、市政府的工作大局中去认识、去把握、去谋划、去部署、去推进，紧紧把握创新，才能实现昭通市委党校“思想观念要有新提升，办学理念要有新思路，体制机制要有新突破，课题研究要出新成果”的“四新”目标， 昭通市委党校始终牢记“党校姓党”，紧紧围绕“五大发展理念，面向社会举办“乌蒙论坛”。2015年11月19日上午9点30分，由昭通市委党校主办 “乌蒙论坛”鸣锣开坛。“看得见的刀光剑影，摸得着的剑拔弩张”。“乌蒙论坛”的主题是：“思想•智慧•文化”：与思想同行，与智慧并进，与文化共存。“乌蒙论坛”以党的路线方针政策为指导，以昭通市经济社会发展重大问题为主要内容展开讨论和辩论。采用无领导小组讨论和辩论的结合形式进行，以即兴讨论辩论为主。正反双方立场在论坛开始前临时抽签决定，讨论辩论坚持理论联系实际。正反双方各派4到5位选手参加讨论辩论。邀请昭通市直各委办局、各县区、大中专院校和各级企业、事业单位组队与党校教师进行讨论辩论。时间固定为每周四上午，一周一期论坛，时间一个半小时，设选手辩论、嘉宾点评、有刺要挑、观众互动等环节。“每周四上午，思想者的节日”。以辩启思，以辩论道，昭通市委党校以“乌蒙论坛”为抓手和载体，校内促教学、带科研、推咨政、强管理，为打造地州一流党校造势助力，校外搭建平台、提供媒介、组队参加、激活思想，引导全社会关注昭通时政、共话昭通发展。

握指成拳，整合资源，联袂开发。

一是整合本校师资力量。从市委党校的角度来看：参与辩论的队伍均是具有硕士研究生学历的年轻教师和公务员队伍中遴选出来的理论水平高、具有一定实践经验的硕士研究生；点评嘉宾主要以市委党校具有副教授职称的教师担任，同时不定期邀请与聘请校外市外的领导与专家参与点评。

二是整合部门资源。从市委政府组成部门与各县区而言，提高各级领导以及公务员的综合素质能力是他们的刚需，借助参加“乌蒙论坛”的辩论讨论，最直接地最有效地提升了他们的干事创业意识以及创新思辨能力。昭通市委校守擂，市外各部们组队参赛攻擂成为“乌蒙论坛”常态。

三是开启干部培训新模式。从干部教育的角度而言，论坛的举办是一种创新，是一种干部培训的开放模式。常规时间内到党校培训学习的党员干部毕竟是少数，而 “乌蒙论坛”开启了更广阔的平台，以辩论的形式吸引市外、省外无数党员干部与群众参与其中，以辩题为导引，以研究时政为导向，让参辩双方，带着问题走进，通过辩论找到答案去。干部教育培训的方式变了，形式活了，吸引力的“总开关”打开了，带来的是全社会党员干部自发、主动学习。

整合生动素材成为为教学科研资政的助推器

以党的路线方针政策为指导，以昭通市经济社会发展重大问题为主要内容展开讨论和辩论是“乌蒙论坛”的主旨。就昭通而言，脱贫攻坚、乡村振兴、交通强市、产业兴市、城乡融合、人才支撑、教育兴昭等都是昭通实现高质量跨越发展的瓶颈。“乌蒙论坛”以昭通实施的“六大战略”作为现实辩题，党校教师队伍得到了实战锻炼、作风的淬炼、思想的锤炼，持续提升了综合分析能力、独立思考能力、批判性思维能力与教学能力，倒逼着教师进行知识贮备，强化学习党的方针政策，深研省情市情。辩论中的很多成果、观点被引入课堂；辩论中闪现的智慧之光，触发教师科研上的灵感、咨政上的引擎。“乌蒙论坛”是昭通市委党校面向社会举办的一种以即兴辩论或讨论的形式为主、旨在改变思维和提升智慧的论坛。“乌蒙论坛”改变了传统课堂以知识立意为主、能力立意为辅的定位，转为为走向思维立意和智慧立意的高效课堂。

“情怀与信仰是新时代的精神品质”。突破坚冰就有鱼，只有聚焦问题，敢闯敢试，创新为要，才能突破瓶颈。“乌蒙论坛”的举办让党校教职工队伍、参加的公务员队伍、事业单位和企业管理人员主观世界得到改造，内心得到充实，思想得到升华，眼界得到拓展，能力得到提高，让参与者身在其中、心临其境。“乌蒙论坛”的举办是对新形势下党校干部教育新形式新思路的有效探索和创新，有着重要的现实意义。昭通市委党校的工作曾在一度处于低迷时期，新一届党委班子，正视学校存在的问题，采取问题倒逼的办法，多次开会研究党校重振问题。如何突破昭通党校教学、科研、咨政工作瓶颈，找准开启瓶颈的钥匙。

一个好论坛，就是一所好学校。“乌蒙论坛”就如哲学家的睿智一样，首先体现在其思想的思辨性和批判性，善于引领思想、切中现实，并做到自作主张、理论思考；其次表现在眼光远大、立体审视，善于把握大局与宏观，长于解剖局部与微观。让参加论坛的辩手（学员）在这里吸取哲学的营养，养成哲学的思辨，促成哲学的反思，力求哲学的实践。这一过程就是打破思维里的墙、突破常规思路的约束、去寻求对问题（辩题）全新的独特性解答和新颖方法的哲学思维过程。“乌蒙论坛”的举办，无疑是一种有效的创新尝试，全力推进了党校工作高质量跨越发展。

引领新思想、守护新时代。我们看到了“乌蒙论坛”的五个维度：理论思维的教育者；时代特征的把握者；昭通时政的辨析者；辩证思维的阐释者；情怀信仰的播种者。的确如此，如果说跨越发展的昭通梦是一部历史正剧的话，那么，昭通市委党校创办的“乌蒙论坛”就是它砥砺前行的号角，其激越的旋律一如天籁鼓吹，回荡于昭通天空，盘旋于乌蒙大地。侧耳倾听，其铿锵的节奏不正是昭通跨越发展的伟大心律吗？她预示着“磅礴乌蒙、壮美昭通”一个更加美好时代的到来！