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一切皆有可能?——写给新员工的话

(2008-08-15 08:41:38)
标签:

新员工

西安大学

私立大学

联合利华

洗涤用品

欧亚

教育

分类: 欧亚

带队前往新加坡的飞行途中,田焱、丰萍同志约我为新员工培训读本写序,我翻了翻自己前面的几篇博文,看了一些评语,发现这些年自己的形象变化很大,从一个激情的创业型愤青俨然变成了人生道路的“灯塔”,思想成长的“导师”,再要写什么教导式文章,不是愈行愈远,企图成为“博导”了?于是打算回顾自己从事教育工作二十年来的故事与心态,模仿着写一篇“心灵鸡汤”。

我当年毕业分配到西安大学(西安文理学院的前身),而没有到企业从事管理工作,虽不如愿,却还差强人意,比起很多同学,还好一些。由于受高中许寒竹等老师的影响,对从事教育也还有很美好的梦想。于是为西安大学校报写了一篇文字,内容有些激情,大意是我很幸运,从事了自己喜欢的工作。

事实上,当时的教育内容和环境太平常、太平淡了,很快的,对于总是与时俱进,有着不安分血液的我来说,逃离这份平静工作,成为日思夜想的事。身边的好友纷纷出了国,考了研,或者进入了外企、涉外旅游单位。可怜我虽然有着理工科背景,又饱读诗书,但英语不好,无路可投,只能利用业余时间从事本校的招生事业。接着就介入民办教育领域……。这种选择在当时不是什么光彩的事情,家人以为不务正业,并且更不幸的是,几年时间内都成为跨入“高尚”事业的朋友不时调侃的对象。

虽然九十年代初我就是民办大学的院领导了,每天拼命工作,但自己对职业的认同不足,特别是对周围的人际关系环境极为不适,因此常常萌生去意。

九六至九七年我休整了一年时间,于九七年接手陕西涉外人才培训学院(西安欧亚学院的前身),这一年我三十四岁,忽然发现自己已经不是二十岁时的“一切皆有可能”,而是除了我所熟知的民办教育外,要想做成事情,几乎一切皆不可能!我慢慢体会到了“一切皆有可能”和“我能”一般来讲是谎言,成功的法则原来是:持久专注——才可能,团队合作——我们能。

于是别无选择地,我全身心投入到欧亚学院的创业之中,风雨挫折,筚路蓝缕。最值得庆幸的是有了一个好的创业团队,好的人际氛围。没有刘尔宁老师,袁辉祥、杨建龙副院长,钟忠銮、刘瑾教授等所有欧亚人的共同努力,没有领导的关心帮助,以及家人与朋友的理解支持,欧亚不会有今天。

以前每年的七八月间,我总要小病一场。今天才明白由于工作强度高压力大,年轻的身体在自我调节,自我维护,并且自己的思想意识也在发生重大变化,由情商几乎为零、脑子不转弯,到自始至终以欧亚的生存和发展为基本目标,左腾右挪,以退为进,一点一点地所谓练达和成熟起来了,但这样的转变常常比身体得病更让人受煎熬。

若时光倒流,让我在高校当一名普通教师和今天的位置之间重新选择,我想我会选前者,大家心里会以为我矫情,不厚道者也许会说,那你现在转回去教书吧。似乎是有些矫情,我现在确实很难走回原来的我。但如果早知道有如此的风浪与煎熬,我是断不敢再走这样的路。

有一些朋友与同学在优秀的外企任高管职务,我看到他们成功平稳地实现了自己的中国梦,知道自己早期努力不够,没能跻身其中,不觉间走了创业之路。事实上这些年来,我越来越和这份职业建立了感情,每天乐此不疲地思考教育、教学及学生事务,我们欧亚的事业蓬勃发展,据说本人也以卓有成效的工作赢得了同事和同行的尊重。

前不久我带团访问西班牙的欧洲马德里大学。这是一所创新型的私立大学。虽然历史并不悠久,但却是西班牙颇具声誉、收费最高的大学。该校的市场总监是一位来自于联合利华西班牙公司的高管,自信优雅,很有魅力的职业女性。我请她比较她的这两份工作。她说,“我没有想到会到大学工作,我以前在联合利华工作时,天天在研究人们对洗涤用品的需求,我一直认为洗衣粉对人来讲是一件很重要的事情,当我从事现在的这份工作,我发现原来教育才是对人最重要的事情。洗涤用品行业的竞争和运营模式比较成熟了,创新和拓展的空间不大,而私立高等教育行业却是一个典型的蓝海领域,只要你去思考和尝试,就会有丰厚的收获。”

“教育真是件有趣的事情,我越来越喜欢现在的这份工作。”

今天你们走进欧亚这个团队,除了我们学院已经具备了较好的基础与条件,我能给你们什么样的承诺?“成为中国最受尊重的私立大学”的学院愿景就包含着,为你们创造良好的环境,使你们能在本职工作中不断创业和创新,并且因此过上受人尊重的体面生活;欧亚选择了与传统高校非常不同的道路,你们也会像那位西班牙女士一样,在这条“与众不同,有些先锋”的道路上体会到教育工作的乐趣和意义。 

    我向你们推荐的培训读本里,有梁漱溟、郝明义等名家的经典之言,也有本人的几篇拙作,还有我们身边同事的事迹和心得。文章都很平实,不是空话和说教,比较符合学院“有用”的核心价值观。其中关于学校的使命、愿景等办学理念,估计大家读起来,会像我当初一样惧怕这些大词汇,不太感冒,更谈不上信仰了。事实上在形成这些理念的过程中,我们进行了广泛激烈的沟通和讨论,以及严肃认真的梳理和论证。这些理念并不是印在宣传品、挂在墙上人云亦云的口号,而是欧亚人正在踏实践行的标准。我将会在入职培训中介绍它们的来龙去脉和含义,相信你们会认可和喜欢。

 

                                                       2008年8月4于Cz351航班上

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