质检总局有关负责人表示，鲍俊凯任安徽检验检疫局局长、党组书记是在三鹿婴幼儿奶粉事件之前总局党组研究决定的，但因工作需要，未能及时赴任，于2008年12月到任。

该负责人并表示，对鲍俊凯的任用，符合法律法规和党政领导干部任用条例的有关规定。

这个回应，是意料之中，因为我昨天在节目里已经说清楚了这个任用的时间问题，任用在处分之前，处分在任用之后，打了个时间差。从相关干部任用的条例和规定上来看，没有任何问题，而质检总局的这个回应只不过再一次告诉了大家，官员在出任之前是没有带病的，上级部门作出的决定是符合规定的，既然是符合规定就是没有错的，既然没有错就是对的，既然是对的，那就不需要承担责任的，你是挑不出毛病的。

的确是这样，履行了制度程序。但是为什么大家还会质疑？

那是因为处分没有升迁来得快！我们至少要怀疑，会不会有人钻了制度程序的空子！

因为作出处分的决定，需要责任的认定，需要调查核实了解，需要时间。回头再看看三鹿事件里的一些时间，国家质检总局局长李长江辞职的时间是去年9月22日，这个时候，三鹿事件已经铺天盖地了，而就在这段时间里，对于和此事有关联、有责任的官员，在没有调查核实清楚相关责任之前，居然就可以调任、升迁了么？鲍俊凯和刘大群的职务调整、升迁，一定要经过考核的。但问题是，他们监管之下出现那么大的三鹿事件，这个“工作实绩”居然就通过了考核？如果还仅仅一口咬定程序和规定都没有问题，这还正常么？至少从这能看得出，程序和规定已经变成用来掩饰真相的工具。

 跟咱们以前看到的的先问责再复出的官员不一样，这次成了是先异地任职然后再被问责。您不得不佩服这种远见和良苦用心！一来，在三鹿问题处在风口浪尖的时候撤出，规避掉了可能的风险；二来，公务员法有规定，“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别”，其中受记过和记大过处分的期限分别是十二个月和十八个月。但是人已经走了，对于前任时出现的问题再作出处理、再问责，对个人仕途的影响，已经微乎其微到可以忽略不计了。整个一个升级版的“带病提拔”，而这种变化了的对“问题官员”的袒护方式，一定会影响到党和政府的威信。

我们常常讲严于吏治，治国先治吏，因为对官员处理不严，处理不公，不仅影响到国家的事业，影响政府的形象，更会影响到社会大众，因为官员不仅是公众人物，手里握着公共的权利，更有一种“榜样”的力量，这种升级版的“带病升迁”，将会给公众造成什么样的映像？别说对其他干部起不到教训的作用，说不定私下里还会成为一种骄傲的资本，至于社会影响力，其他干部完全可以把他们当成“榜样”，“记过”有什么可怕的？不还是高官得做，骏马任骑？

无论是先得病后复出，还是隐瞒了病情快速提拔，如果在手握公权力的官员的选拔任用上面，也可以有着那么多的变化、那么多的技巧，那将会是对老百姓严重的侮辱和愚弄，是对党和国家事业的严重不负责任；如果政纪处分对官员前途构不成任何影响，甚至还可以独辟蹊径，那我们的党纪政纪处分，纪律和制度已经没有存在的必要!   

现在，国家质检总局就鲍俊凯异地任职、升迁的问题正式作出了回应，但是并没有回应完大家的质疑。一、假如是一个杀人犯在杀人之前被任命，那么他杀人之后是不是仍然可以接着赴任？二、失职明显的官员仍然可以通过考核并得到提拔，什么原因？

质检总局会就这两个问题，本着对国家和人民负责的态度继续回应么？