央企高管年薪六十万不高？

文/好得很0303（热血冷眼）

    昨天我看到1月9日中国新闻网一则《李荣融：央企高管年薪并不高，平均60万元左右》的新闻，感慨万千，国资委主任李荣融竟然说了很多让人无法理解的话。作为国有资产监管部门领导，如果随便瞎说，只会使民众对你们那些央企监管者是否称职产生疑问，对垄断央企产生更大反感，对政府官员产生更多不信任。

    央企高管现在薪酬到底是多少，不是你随便瞎说民众就会相信的。据报道，李荣融9日上午在出席第十一届北京大学光华新年论坛时表示“央企高管现在薪酬定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右”。大家看看他这口气，好像现在还委屈了央企高管似的。60万元对那些高管来说，可能是不多，但是他们到底有多少薪酬，现在应该没有谁能肯定的回答，因为现在一些薪酬只是表面公开的，他们的职务消费多少是无法统计的，体检费、年度旅游费、招待费、公车消费、在企业所属的度假村打折消费等各项福利隐形收入那可是大头啊。央企高管的职务消费那是什么都可以报销的，这60万就是纯的，没有任何水分的，民营企业是无法比的。我想李大主任说的只有60万，不知道是不是指基本年薪。因为按照2009年9月16日人力资源和社会保障部等六部委联合出台的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，央企高管薪酬分为三块：基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益。李荣融还说：“现在央企高管年收入最多的就是中国移动老总王建宙，2007年是132万”，这更不知道我们李大主任说话的根据是什么。因为我们从公开报道一些央企高管可是动辄百万甚至是千万的高薪，按照2008年年报的披露，中海油董事长兼首席执行官傅成玉的年薪也有1204万元，交行、中行、工行、建行、中国人寿等公司主要负责人年薪在150万至180万元之间，最有意思的是浦发董事、董事会秘书沈思年薪达383.6万元，而董事长吉晓辉和行长傅建华皆为176万元，简直不可思议。你说年收入最多的是中国移动老总王建宙，那就只能说以前的那些年报都是假的了，一些报道都是不能相信的了。所以央企高管薪酬多少，不能凭你说多少就算多少啊。

    央企高管现在薪酬到底是否不高，也不是你随便瞎说不高就真的不高。今年即使按照李大主任的说法才60万左右，看起来是“不高”。但是不知道李大主任想过没有，现在我们的央企基本是垄断企业，赢利是靠政策、靠垄断，高管不需要什么管理、专业、发明，更不是他高管出资，而且这些高管还经常可以提拔调去国家部委或者省市区去做官，硬是可进可退的政府官员。企业的经营好坏他们没有任何责任，就是亏损了，他们也可以拍拍屁股走人，不需要承担私企那样的风险和压力，他们有什么理由可以拿年薪60万以上？因为同样是政府官员，如果他不贪，工资是没有多少的。网上看到原国务院副总理吴仪包括保姆费的年薪也才12万元，一般官员实行了阳光工资一年的工资省部级一般不会超过10万，地厅级一般不会超过8万，一般干部也就在5万以下，更遑论我们国家还有那么多工人、农民一年只不过一两万，低收入人群实在太多。所以他央企高管薪酬也不应该过高。2002年我国开始推行国企高管年薪制时，曾规定高管年薪不得超过职工平均工资的12倍，但这个规定很快形同虚设。根据去年《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，基本年薪只是央企高管薪酬收入的一部分，而其他如绩效年薪、激励收益则也与央企职工平均工资无关，这意味着央企高管的薪酬收入也无从遏制。如果按照李大主任的思维，央企高管与职工的收入差距越来越大，与民众的期望将越来越远，对国家不知道有什么好处。

    李大主任作为代表国家的央企监管者，不思考怎么使高管的薪酬更符合中国国情，尽量管好那些硕果仅存而且越来越少的央企，让它们为民造福，就知道要为那些高管争利益，我也不知道他是否可以从中渔利，也不知道他是替谁说话了。

新闻链接：央企高管年薪平均60万 中国移动老总收入最多