第一，把创业者分成四象限，也就是四类。分别是，小天才，也就是年轻创业者。老司机，也就是连续创业者。操盘手，也就是大企业高管出身者。以及科学家，也就是从事科技研究工作出身者。

这四类人，各自都有不同的评估要点。

比如，什么叫小天才？假如一个人能让别人忽略他的年龄，只关注他的才能，当你形容这个人时，不用把年龄作为限定，他就是天才。比如，莫扎特，16岁时在宫廷当首席乐师。宫廷看重他，不是因为他16岁，而是因为他是当时最好的乐手。按照真格基金的观察，在技术创新阶段，这类小天才的创业者，比较有优势。

再比如，关于操盘手，也就是企业高管。不能看这个人履历有多光鲜，一个高管到底是不是操盘手，得看他有没有做过关键决策。

最受器重的高管，往往都是执行者，他们在执行老板的意愿。这些人最擅长的是执行和协调。

往往是身处边缘业务的人，老板顾不上。这就导致他们要经常自己做决策，这个状态更接近创业者。

关于老司机，也就是连续创业者。连续创业，还隐含着一层潜台词，他也有可能是连续失败啊。那么，你怎么判断一个连续创业者值不值得投？一个关键指标就是，看是不是有一群优秀的人，一直跟着他干？以及他犯的错误是不是越来越高级？

科学家出身的创业者，通过量化研究得出了一个新判断。创业要想成功，科学家自己不一定要当CEO，通过量化研究发现，这类公司里最成功的，往往是这个科学家没有全职。他只是挂名，然后由学生来当CEO。

第二个重点：从创业者的地域分布上看，沿海地区创业者偏多。

从学科上看，学理科的比学文科的多。

从年龄上看，互联网创业者创业的黄金年龄是26到28岁。

从谷歌、斯坦福出来的创业者很多。

同时，国内的几所超级中学，包括成都七中、北京四中、人大附中，出来的创业者也很多。

所谓突破自我，它指的并不是某个技能点的增强，而是，你的整个系统的升级。