一个人做的事情有没有价值，要看真实世界的反馈。

一个人做的事情有没有意义，要看你如何界定什么事是有意义的。

自我实现，就是我喜欢自己现在干的活，我干得开心，我对某一群人、对这个社会是有价值的，我做的某些事情能让这个世界的某一个细节变得更好，我觉得这就是自我实现。

我们都得从搬小“砖”起步，不断完善自己的职业能力。把小“砖”搬好，就可能获得机会搬更重要的“砖”，甚至在将来带领一群人一起搬更大的“砖”。

我们说的“搬砖”，简单说，就是不同的岗位搬不同功能的“砖”。具体内容不同、权限不同，责任也不同，更高权限搬更重要的“砖”，也要承担更大的风险。哪怕你只是在做一些非常基础的工作，你也要从中获得意义感。

当我们用“搬砖”的心态进入职场，放下不切实际的期待，少了很多内在纠结和情绪消耗，反倒更容易获得职业成长。