一年后重现地产百人会

    一年多了，基本上没有在百人会中，比较正式的说过什么？今天应邀在杭州地产百人会QQ群上，花了一个小时，介绍了三亚凤凰岛目前的营销状况，很活跃。198个会员中，61个在线，26个发言。近200条内容。只是我打字速度还不够快，没有回答许多人的提问。当然我也只是说了说，个人希望的营销状态，最后的真实，还有太多不确定的因素。

    但已经说明了三点：第一这个项目能做好，它有太多的可发挥的点；第二我们有与时俱进的学习和创新能力；第三我们也具备了非凡的资源整合能力。

    这世界变化快，唯一不变的是我们总在追求着突破和变化。也许地产百人会也应该有更多的突破和变化，这是我的希望和祝福。

    我在说到对销售人员的招聘标准时说：要能证明你已拿到过100万以上的销售提成，能证明你独立签定过2个亿以上的销售合同。你原先服务过的公司愿意提供《尽职调查》配合。如果你真是这样的人才，公司给你的待遇是：180万的装备，包括保时捷跑车，每月底薪1万，提成另记，不设上限。我们每一个从业人员可以问一问自己，我能做到吗？为什么我们这个行业中真有这样的人？她们是怎么做到的？

    她们能给凤凰岛带来什么？二十一世纪什么最贵？人才。而真正的人才，应该是有一个客观的标准，不是每个人可以自己认定的。这也是我们真正需要努力的方向，成为这个行业中的精英阶层。