做敢于承担责任的员工

每一位员工都想成为企业中不可或缺的一员，然而，只有当我们为企业承担责任时，才会知道自己对于公司来说是多么的重要，才能感觉到自己在公司里的重要地位。要做一名敢于承担责任的员工，就要做到以下几点：

一、不要逃避责任

现在社会竞争越来越激烈，面对生活中的坎坷和工作中的压力，很多人养成了逃避责任的习惯，其实，逃避是一种消极心态和没有勇气面对挑战的行为。事实上，越逃避就越躲不开失败的命运，越敢于迎头而上就越能品到成功的甘甜。

工作中，喜欢逃避的人屡见不鲜，然而逃避始终是件不光彩的事情。爱逃避者常常说“这不是我的错”、“我不是故意的”、“本来不会这样的，都怪……”、“没有人不让我这样做”、“这不是我干的”等等。这些都是逃避的借口。逃避责任只能暂时脱身，很难在工作中获得好的业绩。凡是不愿意多承担责任的人要么就一辈子原地踏步，要么被别人踩在脚下，永远没有大事业。

员工在工作时，难免会出错，这可以得到上司的原谅，但是要为自己的过错承担责任，勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我完善。因此，在职场上，员工不要逃避责任。具体说来，就是不要做以下几种事情：

1．不要说你不知道

很多员工，喜欢在工作出现糟糕局面后，假装不知道有责任的存在，以此来逃避责任。责任是每个人都应该面对的事情，如果一味地回避责任，以不知道为借口来推卸自己的责任，会为以后的事业埋下“祸根”。

2．不要拒绝做任何决定

很多员工害怕承担责任，于是在工作中不做任何的决定，他们担心做出决定后，万一出现了差错，就等于惹火上身，给自己带来不必要的损失。抱有这种想法的人，是不会有大事业的，因为他们只是把工作当成自己谋生的手段，没有将自己置于公司的利益之中，影响公司的发展。在工作中，敢于做出决定，才能体现出你的价值，才会使自己的能力得到质的升华。

3．不要置身事外

很多员工有这样的想法，反正我只是公司的一名小员工，公司的事情是老板的，有责任也是老板来承担，多一事不如少一事。因此对公司的事情视而不见，总是置身事外，这样的想法是错误的，员工应该积极、主动地为公司处理好事务，认真为公司消除隐患，才算得上优秀而出色的员工。

4．不要把别人当替罪羊

人们往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感。因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。人们通常愿意对那些运行良好的事情负责，却不情愿对那些出了偏差的事情负责任。有些不负责任的员工在事情出现问题时，首先考虑的不是自身的原因，而是把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。这些借口并不能掩盖已经出现的问题，这些理由不会减轻你所要承担的责任，更不会让你把责任推掉。

5．不要忙于证明自己的清白

在许多公司里，都会有一些员工，在面临工作的风险时，为了推卸自己的责任，喜欢为自己辩护，极力向别人证明自己的清白，替自己开脱。实际上，这种推卸责任、文过饰非的态度，更会让你得不偿失。

6．不要坐等奇迹出现

职责是每个人应尽的义务，每个人都应该终其一生，通过自觉的努力和主动进取的行动来履行自己的责任。任何人，在任何时候，都不应该抱着等着瞧的态度，坐等奇迹出现。

二、敢于承担责任

案例：

曾小强在一家日用品公司做业务员，最近公司需要建立一个网站，建立网站要克服大量技术上的困难，而网站的栏目和内容设置又牵涉到大量的商业问题。很多人看到老板一筹莫展的样子，都置之不理，因为这事责任重大，万一有什么闪失谁都担当不起，很多员工都找借口推掉了。

可是曾小强却自告奋勇地说：“让我来试试吧！”他想，自己在业务方面有经验，对于自己压根不懂的技术活，可以看一些计算机方面的书籍。接手之后，曾小强一边学习计算机知识，一边整理商业销售资料，并不时地向专家请教。曾小强对工作认真负责的态度在这次工作中也突出地表现出来了。

网站终于做好了，虽然不是非常令人满意，但是老板对他还是大加赞扬，并提升他做了公司的业务部主管，老板说：“曾小强把公司的事当成自己的事，敢于承担责任的人，才是公司重用的人。”

曾小强在工作中，能够勇于承担责任，让老板看到了他的认真劲儿，展现了自己的才华，从一名小小的业务员提拔到了公司的业务部主管。员工要想在职场上有所作为，就要敢于承担责任。具体要做到以下几点：

1．树立承担责任光荣的意识。

在工作中，一定要树立责任光荣意识，承担责任是一种荣誉，承担责任表示公司对自己的重用，自己今后在公司的发展就会越大。此外还要有承担责任的胆量，老板给你机会，就是对你的信任和重用，这时，要抓住这个机会，而不是推卸。要有充足的信心，相信自己一定能够做好，而不是畏畏缩缩。不敢承担责任的人，机会永远不会将临在他头上，成功也永远不会属于他。

2．承担应有的责任。

人不仅要有在众多选择中作出自己的决定，以证明拥有主宰自身行为的能力，更关键的是要敢于承担责任。这种负责的态度与行为会对周围环境产生积极的影响。面对责任与困难，不但要敢于承担和克服，而且还要敢于承受相应的责备与赞扬。如果自己已经尽力了，就可以通过事实、证据和逻辑来驳斥别人对自己的指责。但是，如果自己真的有责任，就应该接受别人的责备。

每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工，只要你但当起了你的责任，你就是老板最需要的员工，成功者愿意对工作中发生的意外承担责任，而失败者总是喜欢把自己的过错归咎于别人，

社会是由各种各样的责任支撑起来的，每一个人的责任点都是一个位置。不管是老板还是员工，都要培养自己的责任心。要想成为老板心目中的好员工，就要学会承担责任。