2022年教师教龄津贴将要上涨

近日，教育部印发的2022年工作要点，其中在“完善教师工资待遇保障机制”一节中明确指出要提高教龄津贴标准。对于广大教师来说，这无疑是一个好消息。

教师教龄津贴一直是一个热门话题，牵动着许多老师的心，毕竟大部分老师还是要靠工资吃饭。下图是一个教师的工资表，其中的教龄津贴的数额实在有些令人瞩目。

现行教龄津贴标准执行的还是37年的标准，当时，我国出台了《关于教师教龄津贴的若干规定》，开始对教师发放教龄补贴。教龄津贴标准为：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。

按照当时的工资物价水平，这个津贴在当时对调动教师工作积极性、鼓励终身从教等方面都发挥了重要作用。但是要注意的，这一津贴从1985年到现在一直未变。

“教龄津贴”当时占教师工资总额的16左右，是一个不小的"数目"。可现在来看，成了可有可无的鸡肋，实在不能调动起教师积极性，也不能鼓励教师终身从教，也失去了之前设立的意义。

在这一点上，河南走在了全国的前列。河南在全国率先提高了教龄津贴，目前河南省积极响应号召……2019年7月开始，提高中小学教师教龄津贴，标准：教龄每增1年，教龄津贴增10元，假若教龄30年，那么每月教龄津贴为300，虽然涨得不多，但是意义重大。

近来年，网上一直有呼吁教师工资改革的声音。其中呼声最大的便是职称工资改革，要求降低各个职称之间的差距，让教师更加安心教学，不至于被晋职称所羁绊。同时将教龄津贴提高，用来鼓励教师扎根学校，尤其是农村地区，现在很难留住年轻教师，如果没有高于一般工作的工资，农村教育只能越来越差。虽然有人觉得教师工作很抢手，这个不干那个不干总有人干的，但是真的到了那种农村，真的很少有人能坚持下去。

只有提高教师待遇，才能让教师踏踏实实的教书育人，才能为我国教育事业贡献更大的力量。