一线教师不能晋升高级职称的三个原因

高级职称评定靠的是什么，光努力就能评上吗？想必是不能的，众所周知，教师职称的名称有限，一般较好的学校一级教师名额较多，但越往上就越少，就算有名额，前期要做的准备获得的材料也是极多的，比如执教年限、课题、论文、优质课、各类优质证书等等认为可控性太大了，并不单单只要你教学能力好就能给职称划个完美句号的，决定晋升职称的关键点也太多了，下面我们详细来说说这个问题，一线老师不能晋升高级职称的主因。

第一、老师的努力，前面虽然提高仅靠努力是走不通的，但如果没有努力更是寸步难行，要知道也有哪些正能量就靠着努力靠着教学成绩优秀，在职称晋升积分考核中成功晋升高级职称的，当然了，个别不代表所有。

第二、你所在的学校是否有公正的评优制度，这对于一线老师来说至关重要，否则也不会有那么多靠人情世故取胜的，毕竟职称评定外力干扰因素过多，评优制度又存在着明显的漏洞，领导们如果觉得你不行，那你极有可能就拿不到相关业绩证书，如果学校没有相对公正的评优制度，那晋升不上也就再正常不过了。

第三、老师本人所处的环境同等重要，比如乡村学校老师晋升职称相对比较简单，因为大环境都在鼓励优秀老师去到乡村，也给了乡村老师一些优待，比如高级职称“绿色通道”靠教龄取胜，这都跟老师所处环境有很大的关联。