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为什么不该拿身体拼工作？
(2021-09-27 10:47:47)
标签：
教育 |
分类： 他山之石可以攻玉 |
为什么不该拿身体拼工作？
1.
牺牲身体并不一定换来工作成果
前段时间小姜部门新接了个项目，为了尽快完成项目，部门领导要求大家晚上加班。然而因为项目方向不确定，虽然大家都在努力工作，但手头上的工作却越来越多。
就这样坚持了二十多天，小姜终于撑不住进了医院，而就在他住院两天后，部门宣布撤掉了这个项目。
很多职场人都会觉得不顾身体拼命工作后就会有产出，然而是否能够取得工作成果，往往还需要很多其他因素来决定。工作方向是否正确，工作内容是否有价值，这些都是影响能否产出工作成果的要素。
单纯的高强度工作虽然能证明我们付出了努力，但牺牲掉身体之后，却不一定能得到你想要的结果。
拿身体去拼工作，从来就不是获得工作成果的必须项，同时它们之间也并不存在因果关系，想要通过牺牲身体来换取工作成果，往往只会两败俱伤。
2.
拿身体拼成果，反而是不敬业
大智前不久被领导安排了项任务，为了完成任务，大智连着熬了几个通宵把方案做了出来，然后就去了医院报道。
接了方案的领导本来准备安排大智在方案的基础上负责更重要的任务，却没想到大智直接请了病假。再重新找人熟悉方案后负责任务，很明显有些来不及，一时间部门的项目陷入了停滞。
职场人为公司提供解决问题的能力，但公司不仅需要你能解决问题，还需要你能长期解决问题。我们不是公司聘请来的临时工，完成一项任务就可以打包走人，为了某项工作搞坏了身体，虽然有了工作成果，但同时也会打断之后领导预设的工作节奏。
职场里，做出工作成果是很重要，但能持续地为公司提供输出，才是职场人真正敬业的表现，而为了工作搞坏身体，无法继续提供解决问题的能力，这样的做法反而不是敬业的表现。
3.
职场人的敬业，是公司和自己相互成全
日本经营之神松下幸之助曾经提到过这样一个观点，“企业即人”。
作为公司的雇员，为公司创造价值从而使公司蓬勃发展是我们应该做的事情；然而作为职场人，从工作中获取我们预期的事物，从而满足自我需要也是我们的内在需求。
敬业敬的是职业，它不仅是指公司给我们的职位，同时也是我们自己的职业属性。满足了自身需求，才能更好的为公司提供帮助，而只有公司越来越好，才能更好地反哺我们的职场人，构建这样的双向闭环，才是职场里应该有的敬业表现。
公司和职场人本身就不对立，并不需要牺牲一方才能成全另一个。当你选择牺牲一方的时候，本身也就不再是敬业的表现职场人的敬业，永远都是公司和自己相互成全。
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