姚燕燕一场没有胜利者的官司

来自：缪老师妙笔生花

焦作姚老师一纸诉状将山阳区教育局告上法庭，网友群情激动，义愤填膺，誓要为姚老师讨回公道，可你想过吗，这场官司注定没有赢家。

一、先来看事件回顾

2020年，河南省焦作市17中老师姚燕燕参加高级职称评定，在民主测评中被综合分数排在自己之后的多名老师超越。

2020年10月16日，姚燕燕发布视频，质疑评定不公。

2021年1月18日，她把山阳区教育局告上法庭。

2021年3月，庭审原定的直播被取消。

二、姚燕燕铩羽而归

姚燕燕陪跑七年，她的实力是不是足够评上高级职称呢？根据学校的说法，姚艳艳的带班成绩一直不算突出。综合来看，姚燕燕评高级职称够不够格，似乎成了一个永远也解不开的谜团。尽管她以前的学生也站出来力挺她，说她所带班级的语文成绩很好。

把教育局告上法庭，姚燕燕明显已经做好了鱼死网破的准备。她就是那个“刺儿头”，无论判决结果是什么，最起码在评职称这件事情上，她再也无法取得成功。她自己可能也已经做好了“今生不再上讲台”的心理准备。

三、教育局必败无疑

这场官司山阳区教育局是一定会输的。《教师法》当中有明确规定，行政机关对属于其管辖的教师申诉案件。应及时进行审查，对符合申诉条件的，应予受理。对不符合申诉条件的，应以书面形式决定不予受理。并通知申诉人。而且在接到申诉的30天之内，必须做出处理。

姚燕燕在2020年12月10日将申诉书快递给山阳区教育局，山阳区教育局在次日签收，却未对申诉做出答复，确实没有履行法定职责。所以这场官司，法庭很有可能判决教育局依法对申诉材料做出处理。至于学校此前对姚燕燕免职的举措和错漏百出的情况通报，注定只是整件事情的“下酒菜”。

四、职称局难以撼动

如果你随机采访100名老师，问他们同样一个问题：现行的职称制度是否合理？大概会有一半以上的老师给出“不合理”的答案。但如果你再追问一个问题：你认为怎样才是合理的？这100名老师大概会给出五花八门的各种不同意见。

这其实恰恰代表了职称制度的现状。大多数人不满意，但又找不到大家都能满意的解决方案。所以也就只能沿袭老的制度，不做改变。名额分配不合理，筛选机制不科学，评选标准不明确成为了职称的三大痛。这“慢性病”无法根治，要不了命，却会时不时跳出来折腾你一下。

五、众网友偃旗息鼓

这是一个信息爆炸的时代，一个社会热点通常很难火过一个月的时间。任何的社会热点都会迅速被其他的信息所掩埋，消失在历史长河之中，姚燕燕这事儿也一样。教师起诉教育局的确十分罕见，但“无法证明职称评选有问题”就注定了案件的判决结果掀不起滔天巨浪。

很快，这件事儿就会被大众所遗忘；很快，我们就会找到其他关注的热点。不变的，是职称制度；不变的，是被职称困扰的千千万万中小学老师。

 六、唯勇气值得赞扬

整件事情当中，最让我感慨的是姚燕燕身上的勇气。她把学校、把教育局、把公安局推上了风口浪尖。要承担什么样的后果，她一定想过，但她不在乎。

由于缺乏证据，评职称绝不可能通过判决得到解决。但我想，我们绝大多数人身上似乎缺乏一种“身在体制内，遭遇不公平，敢于亮出剑，鱼死网也破”的精神。假如有更多的人敢于站出来说出自己的真情实感，也许很多积弊就可以被清除，也许我们的生活就可以变得更加美好。

所以，在本文的最后我想说一句：姚老师，我敬佩你！