学校制定的职称评选制度真的合理吗？

还记得那个拍视频举报学校评职称有“黑幕”的女老师吗？她用一段视频细数了学校职称评选中的“四大罪状”，将人们的视线再度聚焦到了教师职称评选之上，最后在官方的一句“正在调查”归于了平静。如今半月已过，事情终于迎来了后续。

事件回顾

半月之前，焦作一位女教师公开在网上举报学校的职称评审有“黑幕”。视频中，女老师自称是焦作十七中的语文老师，在参与学校高级职称评聘时遭遇了“不公正”对待。视频中，这位女老师尽管全程平淡不惊，但其列举的“黑幕”却引发无数网友的共鸣，很多人都为她鸣不平，对她遭遇的“不公”感到愤怒。

总分第2败给了第16名

据这位女老师介绍，学校的高级教师指标共有6个，与她一同参与竞选的教师有17人。在经历层层选拔以及各种各样的综合评分和投票之后，这位女教师最终以个人总分第2名的成绩败给了第16名的竞争者。

评选结果出来后，这位女老师大感意外，遂向学校领导提出质疑。然而，得到的却是一句：“大家都不投你票呗！”

女教师不甘心，又问：“你的意思是我不会做人？不会人际关系？”

领导回答：“你以为呢？”

无法想象，这位女教师当时内心到底有多么无奈和不甘。了解教师职称评选的朋友都知道，个人综合得分能打到第2名，说明这位女老师的业绩、荣誉、教学成绩等方面比其他强很多，不然也不可能得到这么高的分数。有这样的分数不能说是十拿九稳，怎么看也不至于太差！

只是没想到，她最终还是落选了，而且还是败给了排名靠后的一位竞争者，这样的结果任谁恐怕都无法接受。用这位女教师的话说：如果此次评选是以投票定胜负，那要之前的个人评分干什么？

官方回应：不存在违规；

事件发生不久，当地的教育主管部门就此事公开回应称：教育部门已入校介入调查！

半个多月已过，这件事也终于有了结果。11月25日，焦作市山阳区政府发布调查结果称：第十七中学的高级职称评审程序公开、透明，未发现评审环节过程中有违纪违规行为。

不少网友在看到这个调查结果后表示：这是意料之中的事情！自古以来，何时出现过“胳膊拧过大腿”的事情？

而当事的女教师也表示，对于这样的结果，她会继续逐级向上反映，以维护自身的合法权益。

学校未违规，教师很尴尬！

诚如网友戏言，这样的调查的结果是意料之中的事情！

说起职称评审，估计很多老师都有一肚子的苦水，至于这位女老师的遭遇，相信也有不少老师有过相同的经历。区别在于，这位女老师敢说，甚至不惜使用“伤敌一千，自损八百”这样的下下策。

可以想象，经历这件事情之后，这位女教师的处境将会变得很尴尬！

此事一出，学校的领导算是彻底“得罪”了。这事儿，不仅闹到了网上，还惊动了教育主管部门，学校估计要“损失惨重”。未来，学校的领导自然会将她归为“刺儿头”。同事关系估计也大不如前，上级入驻学校，免不了要一番调查盘问，老师们恐怕也被折腾得够呛，除了少数关系铁的，大部分人会对她心生芥蒂。

这就是当老师的悲哀，原本是正当地维护自身权益，最终却有可能会弄得“众叛亲离”！这也是为什么，很多人在遭遇不公之后，情愿选择自吞苦果也不愿与人撕破脸皮。

话又说回来，这又何尝不是其他人的悲哀呢？换作其他人、其他行业，可能结果也不会出乎大家的预料！