酒局上不主动敬酒的人，有6种心态

你是否喝酒取决于你的沟通技巧和现场适应性。和领导一起，如果领导对尴尬感兴趣，赶紧喝，然后马上喝醉。这样，领导以后就不会取笑你了。如果领导只是想活跃气氛，那么你应该尝试一下，但你应该有丰富的语言表达，表明你不需要喝酒，让整个酒桌上一次又一次的开心。

如果你没有足够的情商、适应能力和表达能力，你应该避免参加这样的葡萄酒局。如果长时间远离这样的酒吧会对你的职业生涯产生负面影响，你将不得不放下你的生活来陪伴你。总之，无论你能不能喝酒，都不能纠缠！要么决定不吃一口，然后一起微笑，说些诙谐的话。或者决定立即喝醉，抱歉退出休息。不要犹豫，喝酒，尽情享受。当然，如果酒局的人那天喝了同样量的酒，完全在你的控制之下，你可以大胆地喝。

一、看透职场生态，让自己保持谦逊，这个人可以交朋友，但不一定给予重用。

有些工作场所是中年人，经验丰富，目光敏锐，洞察人性，懂得法律。当你看清一切，你将不再匆忙和谦卑。“你敬我酒”是你做人的准则。我喝这杯是为了表示我敬你；“我不敬你酒”是我做人的法则，对世界来说也不是不讲道理，也不是“来而不往非礼也”，但我就是不想厌倦这种虚伪的酒文化。

我不熟悉你，我甚至无法逃脱。为什么我要感到委屈，变得多才多艺，让我的胃不舒服？这种人与“亲”朋友聚在一起，可能是一个真正有气质的人，但不屑于被酒文化绑架。这个人可以亲自成为朋友，但是他太自负，不知道在工作场所妥协的艺术，所以在家庭环境中完成事情不容易。因此，有些领导者只利用这个人的才能，而这种才能可能不会被重用。

二、看透世态炎凉，无欲则刚，此人可交朋友，但不能委以重任。

有些工作场所是中年人，跌跌撞撞，受骗上当，早已心灰意冷，看破红尘。当你看不起名利时，你不需要妥协，奉承，不愿意取悦每个人。不像那些有强烈功利心的年轻人，他们一心向上爬，害怕得罪任何人，小心翼翼地维护各方面的关系，尽量减少敌人，为晋升扫清障碍。

然而，正是这种人才容易被提升到更高的位置。领导让我去参加晚宴，我根据自己的心情离开了。我去那里后，根据自己的心情喝酒。你敬我的酒，我会给你脸喝，如果我杀了一个我不喜欢的人，我不会试着敬酒。这个人私下里可能是朋友，但是领导不喜欢他，所以他不能因为工作需要而被重用。

三、看不懂职场生态，不知道规则，要小心谨慎。此人年轻无知，经过训练可以使用。

有些年轻人从未经历过“酒精战场”，不了解酒文化的奥秘，也不了解酒文化是职场文化的延伸。当你到达酒市场时，你是一个“无名小卒”。你看不透人物之间的关系，酒桌上“酒局”的位置和暗门。小心，不要轻举妄动。来和我喝一杯，快点站起来，互相敬，照你说的做。但他不知道如何敬酒，也不知道如何敬它。他担心自己出丑，好心做坏事，所以他只是诚实地坐着。这种年轻人在职场上是个白人，而且他理解事物的能力还很弱，所以他暂时不能挑起大梁。也许两年后他来了，他可能会成为酒市场两边的一个圆滑的工人。

四、心灰意冷，谁也不在乎了，心怀去意，对什么都无所谓了。

在酒领域有一种人是非常冷漠的。如果你敬我的酒，我可以喝了它，伸手不打笑脸人。我仍然理解这个基本的礼节。但是，让我提议为他人干杯？对不起，我不需要。因为我已经不在乎，现在我骑着驴去找马。一旦我找到一个好的家，我会和你说再见。我不需要假装，妥协，向每个人敬酒，取悦每个人。如果你发现你的同事在参加酒市场时非常体贴周到，突然他们非常安静和冷漠，不敬酒，也不喊或说一句话，你可能会辞职并很快离开。

五、发泄不满，故意发怒，以此来吸引他人的注意力，不改变心态，难堪重用。

有一种人最近被老板批评或被同事排斥，别人不关心他的情绪。没有人及时安慰他，他心情不好去参加酒市场。其他人都在互相敬酒和寒暄，但他是唯一一个丢臭脸和不合适的人。事实上，他还是一个孩子的心态。我坐在那里，没有人敬酒。这样做的目的是通过愤怒来引起老板和同事的注意，告诉每个人“我今天不开心，你为什么不问为什么？”这种人无法隐藏自己的内心，不知道如何伪装自己，而且很幼稚。即使领导发现他故意生气，他也不会纵容他，他会被晾在一边。他对此没有责任，那么为什么要重用他呢？

六、要明白喝酒有害健康，珍惜自己的健康，不要做傻事，照顾好自己。

还有一种人喝得不够，所以每次喝醉都要洗胃。年轻的时候，我觉得酒就是性格，酒的风格就是风格。为了升职加薪，为了让领导开心，我无聊之余又匆匆拿了一壶。我从没做过什么蠢事？每个酒场，没有人敢不敬，没有人不好意思不敬，领导应该敬，上级应该敬，同事应该敬，顾客应该敬。后来发现工作场所就是这样，我该怎么办？当你看透了这些，你还会提议干杯吗？我酒量不行。你为什么提议干杯？你敬酒可以舔一舔吗？你有随意敬你的领导吗？当你知道自己没有实力时，为什么要带头？与其傻傻地伤害自己，不如坐在那里笑看风云。