为什么学校里男女老师的比例会严重失衡？

现在女教师占比越来越大，是因为女生越来越优秀的缘故吗？笔者从平时身边教师们的言行里得出来的结论：非也。

毋庸置疑，是因为老师的待遇低造成的。一般来说，男性的社会角色注定他承担的责任比女性要重。

因为中小学老师的待遇低，一个男人去当老师，就意味着养不起家，一份养不起家的职业，自然就吸引不了男性去当老师了。

久而久之，中小学教师男女比例失衡的现状，就形成了。

要改变这种状况起码应该有两种办法。

真正提高教师待遇，让男人也以当老师为荣。让他们觉得当老师也可以养家糊口，当老师也是非常有尊严的。这样的话，男性朋友自然而然就会有更多的人，被吸引到教育行业来了。

从思想认识上培养男性国民，要热爱教育事业，要有社会责任感。像服兵役一样，以保家卫国为荣，以教育祖国后代为己任。荣誉感也是吸引人才的措施。

结语：女教师的占比越来越大，怎么样都不会增长到百分之一百的，相信教育部门不会任由如此发展下去。女老师占比太大确实会影响学生的培养。而造成失衡的主要原因不是女生比男生越来越优秀，而是教师的待遇低，让男性排斥教师职业。要改变这种情况，一是要切实提高教师待遇，二是唤起男性公民的教育责任感，以教书育人为己任。