2020年教师工资不低于公务员，待遇增加体现在这几个方面

5月19日，教育部召开新闻发布会。会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫透露，教育部已经把修订教育督导条例列入了今年的年度工作重点，另外，教育督导问责办法初稿已经出来，近期将广泛征求社会各方意见。

教育部2020年督查将有三个重大动作，其中第二个动作是二是就义务教育教师工资水平不低于公务员，连发两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务。作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概九、十月份的时候，将组织实地的检查督查。

关于2020年教师工资的变动，大致作下面的解读：

一、2020年不是涨工资或调薪；

这个中小学教师要搞明白，2020年至少目前人社部没有关于调薪的计划与安排。那么通过什么来实现“义务教育教师工资水平不低于公务员”？是通过督查教师工资及津补贴等待遇落实情况来实现的。教师的哪些待遇没有落实？具体体现在各项津补贴上面。

二，没有达标的待遇是什么？

主要体现在津补贴上面。

以一个20多年教龄的教师算，基本工资为2440+2085=4525元。而其全工资额为6714元，其中2189为津补贴，占工资总额的三分之一。而据调查，在我国相当多的地区，这部分津补贴没有执行到位，或者打了折扣，这才是导致教师待遇低的根本原因。

还有一小部分地区，中小学教师没有具体细分岗位工资，所有教师待遇按照高、中、低三个级别的最低岗位工资发放，分别稳定执行2773、2007、1675的标准，而在同一级别里岗位差可以达到300至400元；

此外，还有取暖费、高温津贴、教龄津贴、物业管理补贴、住房补贴等项目， 如果没有执行或者没有达标，将在2020年底前达标。

三、督查后教师待遇变化幅度多大？

这个是众多义务教育学段教师关心的问题。不过，需要看地区情况而定。如果本身执行得不错，已经达标了，那么只会持有原有的工资待遇水平；如果现在工资偏低，好多项目都没有执行，或者执行的是几十年前的标准， 那么达标后，将有较大增长，或达3万到5万的年度增收。

以取暖费为例，有的地区执行是30年前的标准每年30元。有执行每年480元的，也有执行1350元的。以教龄为例，有执行3、5、7元的，有执行工龄累计每一年加10元的；

住房补贴人均每月120元，物业补贴人均每月170元。最核心的是年终奖这一块，目标考核奖加上14月工资，每人将有1.1万——1.5万左右的收入，你那里执行到位了吗？

四、是否会真正地落到实处？

要对义务教育教师待遇有信心。提起待遇好多教师都会吐槽，拿什么“又有空调吹了”“好凉快”等来戏谑调侃。说明什么？说明这一块以前执行得软弱无力。还有业内教师提出非常尖锐的质疑：这次督查会不会又是查资料、看档案、听汇报？

以前曾经发生过教育经费教师工资这一块让教师签名搞档案，实际没有执行档案工资数据的情况，这让教师有点上当的感觉。那么，就像“狼来了”喊的次数多了，人们就不会相信了。

不过据消息称，这次督学队伍已经大换血了，而且教育部明确的表态，年底到位。教师也不必担心地方空虚的财力支付不了，国家会采用国家拨付的形式，先在今年把教师待遇达标再说以后。现说，这不是普通教师需要考虑的范畴。