90后教师吃饭后猝死，家属多次申请理赔被拒，校方：不是工伤不赔

如今，猝死出现在我们生活中的频率很高，但每次劳动者加班猝死的事件被爆出后，便会引发各种争议，按照我国因猝死导致死亡的人数，年轻人占居多，这也在暗示我们工作需要劳逸结合。

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接下来，管家将通过一则“90后教师吃饭时猝死，家属多次向校方索赔均遭拒”的案例，来和大家聊聊猝死在保险合同里会赔吗？

01案例详情

2017年暑假期间，武汉的段某（化名）是一名90后男教师，暑假期间应校方要求留校加班，某天中午12点50分钟，段某在去学校食堂吃饭的时候，突然晕倒在地，送往医院途中，因抢救无效而没能存活过来，死亡的原因为心源性猝死。

段某的突然去世，给家人带来巨大的悲痛，处理完段某的后事后，家人便向校方申请赔偿，却遭到校方的拒绝，给出的理由竟然是不属于工伤，所以校方不给予赔偿。

按照工伤保险规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因导致事故发生的，应认定为工伤，而不是在规定的工作时间和工作场所内，发生意外的，不能认定为工伤。

02校方：不属于工伤

学校给出的说法，认为段某未在规定的加班时间内发生意外，当时事发时间是12点50分，而学校规定的加班时间是：早上8点至中午12点、14时至18时这两个时段，所以他不符合工伤保险规定的条款内，因此段某的意外事故不属于工伤。

随后，家属四次向人社局申请工伤认定，均遭到拒绝，给出的理由：非工作时间内事故，不予认定工伤决定。

直到2019年中旬，通过各种证据和死亡证明来看，段某的死亡才被认定为工伤，而家属得到了相应的理赔。

03意外险的保障范围

尽管法律没有明确规定，职工在非工作时间内发生意外事故属于工伤，但也要维护劳动者的权益，教师是传道授业解惑的人，是给予我们知识的启蒙者，这个职业是神圣的，更应该维护教师的权益。

有些朋友认为相关部门应维护劳动者的权益，从实际情况出发，并非硬搬法律条纹，根据事情的灵活性来运行这个规矩，并非一口否决加班的劳动者。

那么下面管家就为大家科普一下，猝死在意外险是赔的吗？意外险的理赔范围是哪些呢？

一般来说，猝死不在意外险的保障范围，是不能给予理赔的，所以我们要清楚意外险的理赔范围。

只要意外险符合外来的、突发的、非本意的、非疾病这四个条件的，只要符合合同范围的，保险公司都会给予理赔的。

所以猝死是不符合意外险的四个条件，因此不能理赔，除了猝死不赔以外，还有下面这几种情况，意外险也是不会赔！

高原反应，意外险不赔。

因为人在高原缺氧是可以预知的，不符合意外险的四个条件之一，所以高原反应不属于意外事故，不能给予理赔。

食物中毒

当投保人因细菌感染的食物导致中毒的，可能是因为个人体质原因导致的，并非意外导致的，所以意外险也是不赔的。

妊娠意外

我们都知道，女性在怀孕期间，风险是很大的，所以妊娠意外是在意外险合同的除外责任内。