教师工资被“平均”？教育部重申新方案，增加补贴，老师们高兴

来自网络：一朵小女子七七

之前，国家统计局公布过一组数据，全国在编教师平均工资9万多每年，也就是说一个月老师到手工资平均达到7000多，这个数据怎么看都是很可观的了，这也让很多其他职业群体很是羡慕，这么高的工资，还有寒暑假，真的很幸福了，但殊不知，这其中有多少老师工资被平均了？尤其没在意究竟小城镇教师和乡村教师一个月究竟能拿多少工资。

据悉，教师工资新方案将以工龄为主，职称将不再成为教师工资多少的衡量标准，职称对教师的重要性想必也不用笔者过多强调了，但久而久之教师们过分依赖于晋升职称，而忽视提升自己的教学能力从而影响教学也是赤裸裸的现实，如果改变这种模式而是按工龄发放标准，想必是可以提高部分老师的工作积极性，对于一线兢兢业业的老师也是一份保障。

一直以来教师绩效工资备受吐槽，有网友表示拿自己的钱激励自己本就可笑，现在甚至根本拿不回自己的部分，也是很无奈了。教育部为了改善相关情况制定绩效工资解决办法，首先就是要落实绩效工资发放，严格的绩效工资发放的几点标准，如果能得到很好的落实，老师不仅能拿到属于自己的全额工资，还能根据实际情况拿到份额不等的绩效工资。

前面提到的平均工资被平均的现象，基层教师工资低教学环境差这早已是公认的事实，为了有效改善这一现象，教育部颁发一项政策，落实基层教师的补贴，也就是说今后越偏远、越基层地区的教师反而能拿到一份比较高的薪资，有效激励更多的人投身基层教育事业。