教师工资涨了，学校将病事假扣罚力度也加大了：教师表示不服！

教师工资涨了，学校将病事假扣罚力度也加大了：教师表示不服！

以前，学校对于教师请病事假，有相应的扣罚制度。比如，请假一天，一般扣40元。最近，随着教师工资的上调，学校重新修订了考勤扣罚制度，其中规定提高每天请假扣罚的力度，增加到80元。

学校认为，教师工资上调，扣罚也应该水涨船高；其次，按照原来的扣罚力度，很多老师没有引起足够的重视。

学校进一步解释，此举是为了让老师们不要轻易请假，有困难尽量克服，个别教师请假次数过多，影响了正常的教学秩序。同时，扣下来的钱，就补贴给了给请假老师代课的其他老师，合情合理。

但是，对于学校的解释，一线教师表示并不认可。大家认为，一般情况下，没有人愿意随意请假，有事或生病，都是迫不得已请假。学校加大了扣钱的力度，貌似不近人情。

还有老师认为，学校整天在严格考勤、加大处罚上做文章，这样做的效果真的好吗？

在严格的考勤制度面前，在较重的处罚面前，大家是轻易不敢请假了，工作中处处小心，如履薄冰，但是老师们心里怎么想呢？

学校严格管理的目的，是为了提高工作效率，提高教育教学质量。如果没有达到这个初衷，那么再严格的管理制度，都将是失败的。

学校应该考虑的是，怎么从根本上调动教师的积极性和创造性，让其在宽松的工作氛围里，在有着人文关怀的环境里，尽最大可能创造最大价值。

比如，学校领导为什么不反过来想想，怎样制定一套激励机制，加大奖励的力度。这是一种教师们更加乐于接受的管理制度。