一名优秀老师又辞职了！

孙老师今年刚好40岁，是我在一次讲座上认识的，在西安某中学担任数学老师，从教已经17年多了，经验非常丰富，本身又热爱教育事业，所以虽然工资不是很高，但仍旧在坚持，总是说，当教师，就要守得住清贫，耐得住寂寞。

可是，前几天，他告诉我他辞职了，不是犹豫，不是心血来潮，而是深思熟虑，和妻子商量后决定的。孙老师目前每个月到手工资不到6000元，妻子也是老师，英语科目，教龄比他少4年，职称也比他低，每个月到手工资不到4000元，也就是两个人的工资加起来不足一万。

孙老师说，致使他辞职最主要的一个原因就是想给孩子更好一点的生活，这个工资看起来好像不错，但是要还房贷、养车，孩子争气，考上了私立名校，学费不菲。父母是一点忙帮不上的，还要想着时不时孝敬一下父母，所以这个工资真的就不算多了。早些年，还可以开个补习班赚点外快补贴家里经济，现在教育局抓的严格，孙老师不想因小失大，所以已经好几年没有补课了。

促使她最终辞职最关键的一个原因就是女儿小学的同班同学居然只有她没出国游学过，女儿很懂事，从来没提过类似的要求，也从来没说起过这个情况，但越懂事，也就让他越心疼，今年暑假时，他和妻子去游学机构咨询了一下，去个日本、韩国，最短的7天都要近2万块钱。不是说拿不出，但家里积蓄本来就多，是不是要花费超出自己能力范围的价格去让女儿参加游学团呢？

最后，还是女儿表示自己虽然也有想出国见识一下的意愿，但并不是十分迫切，还是主要看家里的经济条件，希望父母不要有负担，游学自然就这么搁浅了。

但这件事深深的刺激了孙老师，开始认真思考自己的职业生涯，说实话，他喜欢教师这份工作，以前工资低，但一家人和和气气也没觉得有什么不妥，可这次的事情之后，他希望能给女儿更好的生活，希望在做一些决定的时候，钱不会成为最主要考虑的因素，于是，经过和妻子商量，决定由妻子主要负责女儿的学习，而自己辞职到机构上班，以自己的资历相信工资不会很低。

他说自己和妻子计划了4个月，权衡过很多条件，比如教师工作的稳定性和退休后的工资，比如教师工作的社保、公积金福利还是比较不错的，等等等等，但最终还是辞职了。

现在在一家教育培训机构上班，课程多的时候，一个月差不多2万-3万，课程少的时候保持在1万左右，他对这个工资还算满意，虽说陪家人和孩子的时间少了，但至少能提升一下家里的生活质量，而且培训机构上课会更有挑战性，也是人生的另一种尝试吧。

教师工作确实稳定，还有寒暑假，工作内容也比机构里要简单一些，但世间安得双全法，有得必有失吧！

对于孙老师的选择，我没办法评价，但作为一个母亲，我能理解他的心情，总是想尽自己最大的努力，给孩子更好的生活。