领导的这五种表态，会让你明白……

艺飞跃职场宝典

在和领导打交道的时候，对领导的表态一定要引起你的高度重视，如果领导有下面这五种表态，就暗示对你已经放弃了，作为老实人的你，应该醒一醒了，不可再抱有太大的期望。

【1】这事过两天再说吧。

如果你去找领导办一些事，领导明确的表态，这事情过两天再说吧，实际上就是在推辞你，这就是领导对你的一切表态和态度，这种表态和态度就直接告诉你的结果，即便是过两天，你所求领导办的事情也不会有结果，因为他还接着会找其他的理由给你往后拖，这就是领导对你的态度。

【2】表态过于务虚。

如果领导对你的表态，每一次都是务虚而不务实的，比如说你去和他汇报和请示工作，他跟你说了一些冠冕堂皇的话，对你的工作也没有任何的指示和安排，实际上就是对你的一种失望和放弃，在这种情况下，即便是你做出再大的努力，也不可能得到领导的认可，更不会有你希望有的结果。

【3】推给别的人。

如果你的领导对你的表态出现一些极端的情况，比如说把你的事情推给别的人，实际上这就是你的领导已经下决心放弃你了，不想再管你的事，之所以把你的事推给别人，只是他不想落下这个坏人罢了，实际上他推给了这个人也已经交代好了，照样不会给你办事了。

【4】放开手让你做。

如果在工作上，你的领导放开手让你做，对你不管不问，你做得好他不承认，你做的不好他也不承认，总而言之一句话，对你采取放羊的管理方式，实际上就是让你自生自灭。

【5】经常说别人对你的反应。

如果领导有这样的表态，经常说别人对你反映如何不好，别人提了一大堆意见等等，而且不告诉你具体的意见在哪，让你自己去好好想一下，领导的这种态度，直接就告诉你的结果，你是有一大堆问题的，实际上就是提醒你，让你注意，不要抱太大的希望了，领导早就已经放弃你了。