现在学校硬件设施越来越好，老师的积极性为什么不高？

老左谈教育

国家对教育的重视程度，是越来越大了，仅仅从资金投入这一项来说，确实是提高了许多。以一所农村小学为例，几百名学生的学校，国家每年拨款给学校进行硬件设施建设，总计投入就有几百万元！这些钱，主要用于学校的塑胶跑道、电脑、多媒体教室、教学仪器、办公设备甚至包括水冲式厕所。仅从这个方面来说，教育的投入真是力度极大！但是，教育投入大，并不能代表老师们的工作积极性高了，与此相反，老师们的积极性，却大大地下降了，这是为何呢？

教师工作积极性下降，原因主要有6点：

第一点：找不到职业幸福感！

诚如上面这位同行所讲的，当老师，压力太大了，不像别的行业，还有职业幸福感可言。当老师，每天都是战战兢兢的。拿着微薄的工资，却操着总统的心。虽然教育投入越来越大了，但是，并没有投入到老师们身上呀！

第二点：教师们的权益无处维护。

收入低点，压力大点，或许还可以承受，但是，最让老师们伤心的却是：只要学生在学校发生了事情，那么，一切都得由教师来负责！学生因打架受伤了，家长要找老师！学生因受批评做出过激行为了，负责任的，还是老师！而且，就像上面这位老师所讲的，只要是师生矛盾，那么上级的处理方式，永远是先处理老师！而老师们自身的权益呢？谁来维护？

第三点：老师们职业病太多，身体健康堪忧。

当教师，有不少的职业病，吸粉笔灰太多，肺不好。经常和学生家长生气，心脏不好。早出晚归不按时吃饭，胃不好。可以说，只要是认真干工作的老师，都有一定程度上的职业病。像上面的同行，刚到40岁，就一身的病！但是，得到什么了呢？每天凭着良心努力工作，教学生知识，到最后，还是待遇不高，有什么用呢？

第四点：老师负担过重！

这一点估计大多数老师们都是赞同的，国家对教育投入大，仅仅局限于基础设施，硬件建好了，老师们的工作量则加重了，像多媒体的使用，就得花费更多时间和精力，这种超强度的工作，对于老师们来说，无疑是加重了负担！

第五点：教师职称评定晋升造成诸多矛盾，令老师们心灰意冷。

这一点，是大多数老师们心中最大的痛点！现在的教师职称，特别难上，条件越来越多，审定越来越严格，许多老师，就因为一两个条件不符合，被关在了职称大门之外。而职称上不去，就意味着工资提不高，收入待遇不好，积极性自然也就不高了。

第六点：教育理念跟不上，老师、家长太浮躁。

教育投入的巨大，只让我们看到了漂亮的教学楼和多媒体设施，但是，相对于崭新的外表，是老师们难以启齿的工资，是群众教育理念的跟不上，和老师、家长们的浮躁！