职业病单独民事赔偿有个别案例不扣减伤残津贴！

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615

    2024年9月13日中午，一个河北秦皇岛职业病尘肺二期三级工伤者来电咨询，简单沟通了十一分钟左右。

    他今年38岁，说现正在打伤残津贴差额官司，每月从工伤保险经办机构领取按月津贴3千元，伤残津贴每月差额800多元，打官司拟要求用人单位支付津贴差额。津贴差额案他未作为重点咨询我。其实，伤残津贴差额案，在河北省范围内也是存在一定诉讼风险的。

    他重点咨询的是：

    咨询职业病单独民事赔偿补差官司是否能得到支持？进一步咨询按月津贴是否会从残疾赔偿金当中予以扣减？

    首先，职业病单独民事赔偿补差案能否得到法院的支持，本来在司法实践中就存在一定的诉讼风险。

    若探讨支持的话，一般来讲，他这年龄才三十多岁，若要扣减伤残津贴的话，也需要扣减伤残津贴二十年累计数额，那残疾赔偿金还不够扣减。残疾赔偿金就是零收入。若不予扣减伤残津贴，仅仅只扣减一次性伤残补助金的话，那残疾赔偿金补差就不小。所以，他所关心的是否扣减伤残津贴至关重要！

    我们工伤律师团队五六年前曾在辽宁省高级人民法院代理客户的一个职业病白血病六级工伤职业病民事赔偿，辽宁高院观点是补差，需要扣减伤残津贴直至法定退休年龄的累计数额。最后支持补差18万元左右。

    我们工伤律师团队不久前曾在浙江绍兴上虞区办理客户的一个职业病矽肺二期三级工伤职业病单独民事赔偿案，一审判决也还是补差，需要扣减伤残津贴数额直至法定退休年龄的累计数额。最后一审支持补差54万元。二审调解用人单位一次性支付民事赔偿48万元伤者落袋。

    从中国裁判文书网上公布的大多数一级至四级工伤伤残等级职业病支持民事赔偿案例来看，多数是要扣减掉伤残津贴累计数额的，但也有极个别案例只扣减一次性伤残补助金并不扣减伤残津贴累计数额。

    2024年9月13日下午，从中国裁判文书网查到一个山东省菏泽市成武县有一个判例：山东省成武县人民法院（2023）鲁1723民初1356号民事判决。这个判例不扣减津贴，只扣减了一次性伤残补助金，支持了残疾赔偿金数额为59万余元。

    在司法实践当中，一级至四级工伤职业病民事赔偿诉讼中，到底是否扣减津贴，具有一定的争议。留待我们律师同行们不断实践总结。

    备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1115篇工伤原创文章。