与湖南株洲一个重残工伤案家属简单沟通

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615

    2024年8月28日上午九时许，家属来电沟通23分钟左右。目前工伤者还在积极治疗过程当中，昏迷。有可能植物人状态。本案是湖南长沙同行陈律师推荐家属找我咨询的。工伤者年龄不到四十岁。在单位被一辆车顶住受伤。工伤认定据说已经出来了，家属还没拿到手。

    家属大致描述了一下前后两家医院医疗救治过程，可能医院存在一定的过错，医疗纠纷案因为存在三年诉讼时效，不着急动医疗官司，先放一放。现在首要任务就是积极救治伤者。

    2024年6月中旬受伤至今三个月，伤后工资只发了底薪一千多，告知家属让单位发放和受伤前一样的工资待遇，因为工伤停工留薪期内待遇不变。

    现在是家属护理伤者，全家人围绕伤者转，但最终还是要聘请护工照顾，聘请一名护工支出每月不会低于七八千元，以后即便从工伤保险基金按月领取生活护理费，那也只有三千左右，存在一个护理费差额问题。护理费差额以后可能与公司之间存在重大争议。我们常鸿所工伤律师团队曾在北京打赢过一个一级工伤完全护理依赖案护理费差额，为此专门写过一篇文章：《工伤自费医疗费和护理费两大差额由用人单位承担的成功判例》。

    让家属抽空去先把两年来银行流水打印出来，看看受伤前月均工资数额多少。一是看停工留薪期到底应发什么工资待遇，二是看受伤前实际月均工资多少，与工伤缴费工资是否存在差额，差额多大？若存在差额，那就是以后的一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额。伤者不到四十岁，一个月差一点，二十年差额那就不是一个小数字。

    让家属近期也去工伤保险经办机构把伤者受伤前工伤缴费工资查一下。确定与实际工资之间是否存在差额。

    这个工伤和医疗纠纷案大致轮廓我心里清楚了。家属说以后还会就相关问题来电咨询。

    就工伤和医疗纠纷双赔，我向家属提供了我们团队承办的成功案例：案号分别为：呼和浩特市赛罕区人民法院所作（2018）内0105民初4384号一审民事判决和呼和浩特市中级人民法院所作（2021）内01民终1609号二审民事判决。

    一个重大复杂疑难工伤案子大致涉及到什么问题或者重大争议，我们工伤律师通过十几年的工伤专业化实践锻炼一般非常清楚。后续该如何辅导或指导家属利益最大化，也是我们的执业基本功。

    备注一：

    1、《工伤保险条例》：

    第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    2、本文关联文章还有：第1083篇工伤原创文章：《浅思重残工伤案护理费差额》。

    备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1108篇工伤原创文章。