与助理小张一起准备北京丰台九级工伤案

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615

    2024年5月16日，我们工伤律师团队接受北京市丰台区法律援助中心指派，担任一个九级工伤案一审诉讼代理人。

    5月17日后约见了工伤者，签署了委托代理协议、授权委托、诉讼风险告知等。

    助理小张与我一起合作承办。

    工伤一案劳动仲裁裁决后工伤者没有起诉。丰台区劳动仲裁裁决没有支持一次性伤残补助金差额五万多。停工留薪期差额也少裁决了一半数额。但这位工伤并没有在法定十五日期限内提起诉讼。这就有点出乎我们律师的意外，一般来讲，对劳动仲裁裁决不服最好应在收到仲裁裁决之日起法定十五日内依法提起诉讼才对。

    公司起诉了，要求无需支付劳动仲裁裁决之中的停工留薪期差额和护理费诉求。

    我们准备好了针对公司举证证据资料的质证意见和针对公司起诉状的答辩状。

    另外，我们就本诉拟依法提起反诉。

    准备好了反诉状，要求公司支付一次性伤残补助金差额、停工留薪期差额。

    在准备答辩状和反诉状过程当中，要列两个表格儿，一个是受伤前12个月应发工资数据表格儿，把应发月均工资数据计算出来，因为涉及到一次性伤残补助金差额的数额计算，一次性伤残补助金差额的计算是按照应发工资来计算的。另一个表格儿是受伤前12个月实发工资数据表格儿，这是计算停工留薪期工资差额的依据，停工留薪期工资差额是按照实发工资来计算的。就这个应发工资表格儿弄了很长时间，因为工伤者每月工资分为两部分：基本工资+绩效工资，基本工资下个月发放，绩效工资下下个月发放，时间上错后了一个月和两个月。应发工资需要逐月就个税APP一个一个核对。

    反诉证据目录和证据大致准备好了。

    2024年5月30日上午和中午约工伤者来我们常鸿所律师楼进一步核对工资数据，在答辩状、质证意见、反诉状、反诉证据目录等相关法律文件上工伤者签名捺印后，连同我们律师代理手续和法律援助公函一并中国邮政EMS快递递交给了丰台区人民法院审理法官。丰台法院寄过来的开庭传票时间是2024年6月4日下午15：30开庭。

2024年6月4日下午如期开庭。对于反诉诉求法官当庭表示不予准许，口头不予受理反诉。

我们从中国裁判文书网查到的类案相关反诉案例递交给了法官，工伤者若没有起诉，但对公司起诉可以依法提起反诉，法院可以依法合并审理。法官当庭没有采纳我们的意见，坚持反诉不予受理。

    备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1056篇工伤原创文章。