与江苏泰州靖江六级工伤客户签约

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615

    2024年4月16日，在我们常鸿所律师楼与江苏省泰州市靖江市六级工伤案客户签约。

    当场签署了委托代理协议、授权委托、诉讼风险告知、客户调查表、各种诉讼法律文书格式尾页等委托代理手续。客户及家属两口子专程从江苏泰州靖江来京沟通案情并签约。

    五一节前，助理小张和我都看了一下案卷。

    五一节期间，助理小张准备了本案的再审申请、证据目录、裁定前谈话申请、中国法院网报道的一个成功案例、相关案例检索等再审立案资料。

    本案再审核心是围绕伤残津贴问题，希望江苏高院依法提审或指令中院依法再审，依法改判支持工伤者达到50周岁之后直至丧失领取条件为止的按月伤残津贴待遇。这样才可能保障伤者后半辈子的基本生活需要和维持基本生存。

    中国法院网报道的一个成功案例，伤者也是一个五六级工伤，当年才50岁左右，到七十岁的时候还继续领取按月伤残津贴。这说明只要没有按月养老退休金待遇，五六级工伤伤残津贴应当要一直发放到正常寿命为止。

    围绕伤残津贴这一核心诉求，助理小张还从中国裁判文书网上找到了类案9个，都是各地中院裁判的生效判例。拟同时递交给江苏高院法官予以参考采纳。

    还有一个诉求，就是停工留薪期工资待遇问题。二审支持了一年的停工留薪期，那么停工留薪期满之后至劳动能力鉴定结论之前的工资待遇呢？单位并未安排工作岗位，理应当继续支付原待遇不变。这个江苏省有自己的单行规定支持停工留薪期满后的工资待遇不变。

    江苏省人力资源和社会保障厅《省人力资源社会保障厅关于执行工伤保险有关政策的意见》（苏人社规〔2022〕7号）第二条第十三项规定：“停工留薪期满至劳动能力鉴定结束前，用人单位不能安排适当工作的，原工资福利待遇照发”。

    五一节期间，我们把再审申请发给了客户及家属审核，受到了客户及家属的高度认可和赞赏。

    2024年5月8日傍晚，助理小张把准备好的纸质版拟申请再审立案资料给我看了。

2024年5月10日，我们已经通过中国邮政EMS快递给了江苏省高级人民法院立案庭。现在我们耐心等待江苏高院立案受理通知。有可能立案受理后江苏高院再审审查阶段在裁定前会通知我们一方进行一次谈话或者听证。

2024年5月11日，江苏省高级人民法院收发室已签收我们邮寄的再审资料。

备注一：陈律相关文章：陈律第883篇工伤原创文章：《我们承办四个重大案件高院举行听证后裁定提审或指令中院再审》。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1049篇工伤原创文章。