江西九江职业病矽肺一期七级工伤可赔多少钱？

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

    问题：

陈律师您好，我在江西省九江市瑞昌市一家工厂工作，52岁，汉族。

因长期接触粉尘，职业病诊断为矽肺一期，肺功能检测正常。

职业病诊断前后均未住院治疗，一直都还在上班。

目前工伤尚未认定。

请问陈律，我职业病诊断为矽肺一期，肺功能检测正常，大概几级工伤？

职业病诊断前月均工资八千元，大概能赔偿多少钱？

有工伤保险，但工伤保险的缴费基数暂不知道。

请陈律师为我解答。谢谢！

本工伤咨询问题来源于陈律师的一位亲友。因涉及隐私，内容稍有改动，大意没变。

北京陈剑峰律师回复：

您好！

一、 关于伤残等级。

职业病诊断为矽肺一期，肺功能检测正常，为七级工伤。

二、关于大致的赔偿数额。

按工伤法律规定，您可得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体数额如下：

    1、一次性伤残补助金：13个月×8000元/月= 104000元。

2、一次性工伤医疗补助金：8000元/月×13个月×（1+30%）=135200元。

3、一次性伤残就业补助金：8000元/月×25个月=200000元。

    上述三项合计：439200元。

    所以，您七级工伤可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金合计439200元。

除以上赔偿项目外，您的工伤赔偿项目还包括医疗费、住院伙食补助费等。

备注一：以上计算的法律法规和依据：

1、关于伤残等级的依据。

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014

5.7 七级  54)尘肺一期，肺功能正常;

2、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》（自2013年7月1日起施行）：　

第二十二条 五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第658篇工伤原创文章。