由于上司X周四就要去国外了，因此自昨天开始就一直找时间在开会，不同范围的会议。昨天下午召开的是部门两个组间的主管会议。

上司X是今天8月份转至负责我们组的，当时对于我们组的工作给与了否定。这个都能理解，毕竟一朝天子一朝臣，即使之前有可取的地方，新官上任必然也是要给出不同结论的。幸好，经过这几个月的努力工作并严格按照上司X的方针执行，昨天得到了一个肯定的评价，但是也明确表示，要求是会不断提高的。由于另一个组上司是不负责的，所以给与了否定，并明确表示不是员工的问题，是由于公司处于调整的状态，因此公司是要付一部分责任的，所以之前的我们都不提，但是从今天开始，有了新的要求，新的负责人，所以一切都要改变，首先从观念上开始转变，两个组间我和同事L交流要没有障碍，沟通是第一位的，两个组之间的工作分工不分家，是供应链上的一个环节，出了问题，是大家的责任，不能明确分出来。后期同事L的工作会有一定难度，要提高意识，不要按照以前的做法来做；具体的工作由我们接下来去交流，去磨合。公司现在处于一个调整的时期，对于我们是个机会，因此需要想努力成长为管理者，首先就要学会委曲求全。一个普通员工就是在工作，没有其他更高的要求，所以是可以坚持自己的想法；但是作为一个管理者，是要接受别人的建议，当别人提出不同看法时，要去沟通，不能过度坚持自己的想法。希望在公司的成长中，个人也能一起成长为一个在行业里有力度的人。

开会的时候，我努力地记笔记，方便自己私下里好好学习。当时觉得脑子中进入很多东西，记得要传达给员工，要不断成长，要好好提升自己，要把握住机会。因此开完会后，个人的感觉还是比较激情澎湃的，觉得有很多东西要学习。又忙了半个小时，下班了。当我在公交站牌等公交车时，疲惫怂恿而至。站在公交车上，我连听音乐的心思都没有，大脑不停思考，但是我也不知道在想什么。突然觉得特别特别累，一直到回家吃过饭后，感觉自己又活了过来。可能人都有脆弱的时候，无法言说，当时我很想告诉他，可惜他时间不方便，错过了这个良好的机会（嘿嘿）。

相信这几天都会很忙，毕竟上司离开前肯定会有很多事情要安排的。所以晚上早点休息，养好精力，努力进步吧！