下午，和同事静一起与新人小沈开会，主要是谈一下小沈工作中出现的问题及了解一下他的想法。
小沈来公司一个半月了，是个有几年相关工作经验的男子。来公司面试时，表现很好，领导给予很大期望，希望可以借此来展开新的工作模式。小沈进公司后，我安排给老员工静带人，希望后面可以加入静的团队，成为好的帮手。没想到，节前听到静的反馈，觉得小沈工作态度不好，总是想玩，心思不在工作上。节后观察了一下，感觉有变化，毕竟新人都是需要时间来适应公司的，所以觉得还好。
但是前几天发生一个事情，客观表现出小沈对于部分事情的理解、直接上级和团队协作方面存在问题。已经和他谈过，但是仍旧有些问题存在。所以上报领导后，领导希望尝试深入谈一谈，讲清楚，如果想继续，那么就按照安排来。
今天下午就按照这个计划来，我先说了一下主题，由同事静为主，我来补充并明确。没想到，刚开始几分钟，静在讲，我在笔记，突然就听到小沈在打电话。挂断电话后，我就这个问题提出来，这种情况，尊重他人，也可以说一声再接电话。没想到，我正在说着，小沈突然说没事，我就有点傻眼。是尊重他人，和领导开会，而且还是他的工作问题，这种想法是我意外的。
这可能是个小插曲，但是反应出一个人的处事方式还有就是理解方式，不要一厢情愿地自以为，尊重他人，也是为了得到尊重。
幸好谈话结果是可喜的，后面主要看小沈的表现。
每个人的工作环境之前都是不同，进到一家公司就是缘分，可能在开始过程中会有摩擦，相信经过磨合，团队协作会起作用的。看着吧！
注：照片是现在用的电脑桌面，百度而来，谢谢拍摄者。