日本近亲繁殖的历史教训

   从历史上看一个国家在贫穷落后时都会不局一格降人才,用人制度上打破一切界线,以才华和能力选人用人,相对来说对于各行业的人才比较公平,只要有能力就有机会,于是国家开始富强;当国家相对富强后,特别是亚洲国家就会在用人制度开始近亲繁殖,各行各业都会在用人制度上近亲繁殖,于是国家因此开始衰退,中国历史上每个朝代的衰亡主要原因是用人制度上的近亲繁殖.日本上个世纪八十年代经济的繁荣过后日本的政坛开始在用人制度上近亲繁殖,日本政坛的近亲繁殖造成了日本二十几年的经济萧条.日本的经济二三十年来没起色,一个重要的原因是日本的政界政客中无人可选,日本的首相像割韭菜一样成为世界上最短命的政客.日本各行业的近亲繁殖用人制度不改变,日本根本就没有灰复经济再发展的可能.

  反思我国现在的用人制度也是和日本上个世纪八十年代一样,各行各业的用人政策都是近亲繁殖的用人政策,官场﹑国企﹑高校﹑各职能部门,只要是好位置都是近亲繁殖,普通老百姓的子女不要说公平的机会,根本就没有出头日,除非是天才,即使是天才也是苦难深重.体制内的大部人也觉得不公平,体制外的人更觉得不公平.各行各业有点小事就会夸大其词说成是天大的事,例如:近期南方的干旱和水灾,一个月不下雨就被夸大成百年不遇的干旱,下了几埸雨又被夸大成百年不遇的水灾,那有那么多的百年不遇的灾难呢?想一想谁都明白这是人祸,分明是水利部门把修水利的工程款给层层贪污了,而没建好水利工程.官场和国企及各行业,上面没有人你的能力﹑人品再优秀也不会给你半点机会.金融行业更加严重,因为金融行业的利益更大,金融机构全都是国有的,民营的根本不给任何机会.于是金融行业的主管部门官员轮流到金融机构任职高管,获得高收益,以公募基金为例,公募基金的高管都是证监会的人,所以,公募基金现有的体制就不会改变,公募基金永远不会具备给投资者赚钱的能力,公募基金经理只能是近亲繁殖.再说高校,中国那么多大学,那么多教授,找不到几个能把金融和股市说明白的教授,我去大学给那些EMBA及金融博士们讲课,讲完后所有的人都明白了,在中国学金融如果没有听我讲课等于是白学了.我听了很心酸,我们的大学教授只知道把西方五六十年前的金融理论照本宣科,大部都是错误的教给学生们,这不是误人子弟吗?为什么会出现这种情况呢?原因很简单:中国的大学也是近亲繁殖,所以,中国的大学很难出真正有学问的学者.这就是中国目前的现状,如果中国不改变这种各行各业近亲繁殖的用人政策,恐怕我们会走上日本的老路.