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这篇文章一直想写，没有一个着力点。直到看到愈来愈多美国过来的佐证数字，美国新闻与评论也纷纷在讨论这件事，所以今天我也试着来讨论一下这个蛮敏感的主题──

上周看电视，听说台湾某处有一个工作博览会传出两位应征者相互殴打、双双送医事件，记者将这件事诠释成「失业悲剧」、「雪上加霜」，他们认为这两个 人一定是因为失业、心情不好，容易干架；上周，我在某购物商场也看到有人对服务员大声争取，最后大骂服务员，另一位知名艺人刚好也在现场路过看到，大家都 瞪着这位仁兄，心里猜：「这个人大概是失业了？」

失业是暂时的，生命是长期的。大家尽管知道这段期间只是短暂的调整，调整过后，每个人回到正常的生活，只是那「正常的生活」一定是「地震过后的新版图」，有些产业会不见，有些产业会瘦身，大家因为看不到，所以害怕！在等待地震结束、回复到「正常的生活」之前，我们还可以先做什么事，来调整、因应这场，还在晃动中的地震？

这周在《洛杉矶时报》看到一则有趣的新闻在谈「离职信」。所谓离职信，就是当员工拿到象征解雇的「粉红单」(pink slips)，明天就得打包走人，今天就先发一封email给全体同事，认识或不认识的，熟或不熟的……告诉他们，这段时间和你们工作还真愉快！我以后的信箱如下！要找我可以打电话………。

这则新闻，提到有一个比较夸张的「离职信」案例，有一位在国际律师事务所Paul Hastings工作的华裔女律师「Shinyung Oh」，原本怀孕，一边工作，不幸流产。流产六天后，公司什么时间不选，竟然在这个时候给她「雪上加霜」送了一封解雇的信函！她在这间公司已经待了七年， 表现良好，但她却被通知说，这些表现都是「过度膨胀」(overinflated)的结果。

华裔女律师走出大门，咽不下这口气，于是就写了一封信寄给1000位同事。她直接骂该公司的主管为「无情」，莫名其妙将所有所有没做成的生意通通怪 在她的身上！她甚至提到，下次你们fire人也要考虑到这个人是否刚刚才流产？这件事就显示出你们平常管理技巧与判断是多么的错误……。据说，在此信送到 员工信箱的短短一个小时内，这封email已经被PO在一个法律界常常读的公开部落格上面，也很快的就被主流媒体知道，把这整件事给登了出来！

有趣的是，这位刚被解雇的华裔女律师，竟也决定不再加入法律事务所了。 38岁的她居然决定转行──她说，她很高兴这次她勇于把她心里的话讲出来，现在她决定当部落客，并开始进修写作课程，而且……也再次怀孕了！

这位华裔女律师对于「失业」这件事，有一句话说得很好：「这件事对我个人而言是一件好事，它让我重新的评估我的生命！」

这就是重点，种种的不确定因素之后，我们看到的是生命。这个女律师原本是穿着黑色套装的职业人，性别其次，但后来的故事，包括她怀孕、流产、被解 雇、寄信出来……现在把整个律师丢掉，全心在家带小孩与写作。这是生命。生命中，最大的震动就是在裂开的版图上。如果这是一场地震，那每个家庭都有一个裂 开的版图，这版图就是「男」与「女」的平衡。

这，才是这一波失业潮所真正带来的变化，也是我们现在就可以开始去思考、调适的。

先来看看数字－－

早先已经先有一篇报导，据资料显示，经济风暴打中男性远比女性还严重。看看2008年底之前的一年间，一共有274万人被遣散，其中有高达五分之四是男性！ 最主要原因是主要都中了制造业、运输业等等，其中，当然像秘书、财务人员这些以女性为主的也很惨，但女性为主的职业如政府、医疗、教育等等反而还多了53 万个工作，所以还好。在美国，目前男性失业率是8%，女性则只有6.4%，这个失业率本身不是值得惊愕的，真正值得惊愕的是这个失业率的「男女差距」竟然是自1983年以来最高的！而在美国，目前男性的在职人员已经减少了2.7%，而女性在职人员只减少了0.8%！

另一篇报导则分析了家庭功能可能带来的改变 。他们说，男性在工作的比率，目前竟然是二次大战以来最低的，以这样看来，去年美国女性占了所有工作岗位的49%的，而男性占了51% ，今年显然这个比率会史上首次「倒过来」，变成女性占的工作岗位比男性还多！

有趣的是，美国的「双薪」家庭只有25%的老婆，赚钱赚得比老公还多，虽然这个数字较1987年的17%已有增长，但增长得不是很多。平均上来说， 女性提供了35%的全家收入，虽然比1970年的25%还高，但也不是增加得太高。这两个数字告诉我们，我们一直以为两性慢慢平权？不，男性一直都还是家 里的主要收入来源，也因为这样，这一波的打击，会带来比想像中更大的「地震」，而这地震主要是发生在「家里」 ！

职场地震后，随之而来的是「家庭地震」！失业的老公，加倍负担的老婆……。在等待地震结束、回复到「正常的生活」之前，我们还可以先做什么事，来调整、因应这场，还在晃动中的地震？

这篇的重点就是──从「家里」开始因应。

从「家里」开始改变。

从「家里」开始重新学习！

这篇提到一点超棒。男性与女性在家中的「分工」的大地震，对男性与女性都带来了极艰困的挑战。这挑战最困难处，并非「学习」新事，而是「放弃」原本自己所被给予的任务。

「放弃」就是，女性必须忍受从此不打扫家里、衣服外送洗，却去赚那些一直没有兴趣的钱？男性可以忍受开始带小孩去补习班，跟着上钢琴课，只能看家中存款一点一点减少。

报导只讲到这边，但我自己有些想法。我认为，放弃之后，紧接下来，就可以更「融合」。

报导提到几个「男女分工地震」的案例，有的原本是老婆在家里做freelancer，老公出去工作，现在反过来变成老公要照顾小孩，老婆继续工作，但老公也变成老婆的「助理」。有放弃，有适应，在这场地震之后，带来的，可能是更融洽的家庭。从此老公和老婆不只是在周末一起带小孩出去玩，在事业上也渐成为一起合作的伙伴，什么事都在一起做？

过了2009年，或许有些人会开始感谢它，因为它帮他们找回了家庭？

常想，如果家人是我们一生中最重要的人，我们花多少时间在他们身上？如果一天睡八小时、工作九小时，再扣掉刷牙洗脸骑车等公车的时间，大概只剩下五 小时，平时一～五只有20小时的家庭时间，而周末若再算进来顶多多了25小时左右，加起来依然只和工作时间45小时平等相当。听说蒋友柏每天下午早早就下 班回家陪家人，就算已如蒋友柏做到这样，工作也得占掉我们最精华生命的至少三分之一时间以上！

这个失业潮，重点在可以和家人重新定义位置，透过一连串的「放弃」，让大家的分工彼此更没这么清楚，甚至走往更「合作」的路线，也让工作的时间慢慢 的和家庭的时间有了更多的融合。男女版图更地震，从来都不是让谁争取到什么权力，只是在消弭彼此的界限，也将上班、下班之间的界限弄得更糊。这一年的震荡 期，以三十年来看，或许反而让好多家庭，震出更幸福的版图。