读哈伯德《主动性》有所感

                                    朱晓曼

能把信送给加西亚的那个人一定是罗文，因为美国总统在把一封写给加西亚的信交给罗文的时候，罗文接过信之后并没有问加西亚在什么地方。而是克服重重困难去找到了加西亚并完成了任务。这一点就是说明了罗文的一种精神：终于上级的嘱托，迅速的去采取行动，全力以赴的去完成任务。这篇文章就是针对这件事告诉我们做事要有主动性，不要有畏难情绪。

文章举例说明一件工作不同的态度去做好会有不同的结果和收获。

第一类就是像罗文这样的人，工作中不管有什么困难，心中都是想着怎么去完成工作，最后能够得到很大的荣誉和报偿。

第二类就是需要别人提醒采取做的人，可能你也能把工作做好，也会收获到荣誉与报偿但是不会很多。

第三类就是需要领导多次督促采取完成工作的人，这样的人不会有好的口碑，报偿也是少的可怜。

最后一类人也是最失败的人，就是对于工作与任务不到万不得已都不去做的人。这样的人不会有荣誉还有被人谈为笑柄，报偿少的可怜。

我们生活中也存在着上面所说的各种人，对比自己和身边的同事也会发现积极主动用心去做工作人得到的收入和口碑确实比磨洋工的人高的多的多。这也正是说明真正优秀的人，有自己的节奏，知道什么时候做什么事，踏实努力，积极主动，这样的人，在哪里都能发光，因为机会总是垂青有准备的人。

对于我而言也是感受深刻，对于我们怎样能更好的主动去做好自己工作呢？首先，我们应该热爱自己工作，有责任心。其次就是对于工作中需要做的事情不拖拉、不找借口、不怕困难主动快速的完成。对于很多隐形的工作自己要在学习与反思中主动去做。做一个有心人就是提升自己。