民主管理之少先队学生干部培训

                                     朱晓曼

又是一年开学季，我们在忙碌中迎来了新学生。经过漫长的暑假生活，我们的学生很多好的习惯需要重新去拾起来。新学期我也迎来了新的职务—少先队辅导员。从领导告诉我让我去做这项工作时，自己内心充满了忐忑与期待。今天，我谈谈我在少先队工作中关于学生干部的培训与使用。

一、学生干部的选举，根据分类我们要在卫生、安全、就餐、宿舍等四个层面学生参与管理考评。于是根据需要，我们让年级主任推荐年级组里的执行校长。根据人员总数按照公平原则分到四个组里。明确每个人的任务，并记录下来每个学生的班级便于评优与考评。

二、岗前培训，诚信教育与管理能力培训。学生能够作为干部参与管理说明是班级里的有能力的学生。到了少先队这个大家庭里，每个学生都想表现自己。我抓住他们这个心理，告诉他们工作的任务和评优办法。特别强调了诚信做事，用公平的眼光去发现问题。每个组里选取一名高年级学生作为组长，负责组织大家去开展工作。比如，协助戴主任检查宿舍由戴纬平负责，每天课间去宿舍考评宿舍。我主要负责分管的卫生检查，我安排王菲菲同学负责并与我沟通每天把发现的问题记录组员共同签字，我在与年级主任沟通，督促整改。

三、总结与反思提升学生管理能力，每大周我会把班主任反应的问题收集，与学生干部反应的问题结合在一起，调整他们的工作重心。优化学生干部的任务，让他们在做好工作中成长自己。

四、评优从进步，每大周我们会对过去一大周工作表现突出的学生干部进行表彰，填写荣誉证书并在升旗仪式上宣读发奖，仪式感满满让他们能够感受到作为一名干部的光荣，用榜样去引领更多的学生努力表现。

在过去的一个月里，我也是摸着石头过河，通过利用要典和向领导请教，以及领平时就问题与我的沟通，我也逐步的找到了方向。不断地去学习，把自己的工作做好。