职场人士的 3 大致命伤

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分类: 领导之道 |

第一致命伤:
哭错坟头
具体表现:不和能解决问题的人沟通。在遇到问题和困惑的时候,会选择和平级、下级、家人、朋友沟通,而且沟通的内容是以抱怨和牢骚为主,却很少和有权力、有能力解决问题的人沟通。
带来的后果:问题不能有效解决,自己越来越郁闷、越来越纠结,消极情绪扩散,周围的人的也会受到消极情绪的影响。
解决方案:不散播任何消极情绪,遇到问题,只和能解决问题的人沟通。
第二致命伤:不见兔子不撒鹰
具体表现:索取,有回报才去做事,斤斤计较,总是习惯性地考虑自己可以得到什么,而忽略了自己可以为团队、为别人带来什么。
带来的后果:“机关算尽太聪明,反误了卿卿性命”,不知不觉中,失去人心,失去发展机会,成为团队能量的黑洞。
解决方案:相信付出才会有回报。学会多从别人的利益着想,试着多想想别人到底想要什么,并试着主动支持别人实现他的梦想。要想自己美梦成真,先让别人心想事成!
一个人,只有当付出大于回报时都会有更大的发展空间!
第三致命伤:等着天上掉馅饼
具体表现:不积极,不主动,不相信更多可能性,习惯于等待和观望,遇到问题、困难和挫折,不能采取积极有效的行动,而是喜欢给自己找借口,使失败合理化。
带来的后果:不能被委以重任,慢慢被边缘化。
解决方案:让自己主动行动起来,真正对结果负责。不为失败找借口,只为成功找方法。
亲爱的们,对照一下,你有这几大致命伤吗?