秦律师：

去年8月，我与某物流公司签订劳动合同约定，我在该公司从事搬运工作，月薪2000元，购买五险一金，同时，在劳动合同中注明“若发生工伤，单位概不负责”。今年年初，我在搬一台机械时没抓稳砸到自己的脚，导致骨折，构成伤残，花费了数万元治疗费，并部分丧失了劳动能力。经劳动部门鉴定，构成工伤。我多次找到公司要求享受工伤待遇，公司却以劳动合同中注明“若发生工伤，单位概不负责”为由拒绝承担责任。后得知，该公司一直未给我购买工伤保险，请问，在这种情况下我有权要求公司对我进行赔偿吗？

王先生

王先生：

你有权要求该公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。

用人单位有为劳动者购买社会保险的义务，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。你单位在与你签订劳动合同后，应当为你购买工伤保险，但你单位违反劳动合同的约定，没有给你购买工伤保险，发生工伤事故后以“若发生工伤，单位概不负责”为由拒绝承担责任，于法无据，你可以依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》的相关规定，要求该公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

   秦希燕