关于限制国企高管高薪的问题，我的建议如下：

    第一，建立对国有企业高薪人士的控制机制，往往一个企业高管的薪水是总经理、董事长自己决定，尽管通过了企业的董事会，但是一般都是高票通过，所以等于是自己给自己发工资。所以要改，像这些人的薪酬要通过职工代表大会，报国资委审查批准。

    第二，要建立一种公开制度，公开薪水。

    第三，国有企业负责人并不是说不能高薪，但是他们的高薪要合理、科学、公平，合理、科学，公平体现在哪里？他们要带来真正的效益，要有付出，这种效益要体现在企业有竞争力，如果没有竞争力也不行。