西安交大阳光中学政教处朱老师因让一些称来例假不愿上操女生到厕所脱裤检测，被辞退了。坊间一时议论纷纷，有人替女生打抱不平，说连女生最起码的隐私都被侵犯了；也有人说，在谎言当道的今天，老师是被逼的，老师这么做也是在负责任。

可是，当笔者在Q群、在微博中试探性的用“当老师明知女生用例假的借口来无故请假（不上课or不上操），老师该怎么办？”这样一个问题征询大家的看法时候，许多人（甚至包括一些知名老师）都不知该怎么办，一些网友甚至还支出了比脱裤检查更甚的方法。

那么，到底该怎样才能避免脱裤检查女生是否例假？

笔者觉得，也许还得从做人的诚实、守信以及尊重他人说起。在这起事件中，学生和老师皆因忽略了做人的诚实、守信以及尊重对方的常识，从而导致了双双皆输的局面。我们稍稍一假设就可以发现，如果女学生能够诚实一些，对老师敬重一些，假设老师能够讲究教育方式方法一些，能够尊重别人的隐私一些，老师和学生中的任何一方具备一些现代公民应有的文明礼仪，这样的事件就不会发生。

然而，在阳光中学发生的这起脱裤检查事件中，先是女学生企图瞒天过海，继而是老师霸王硬上弓，致使原本应该充满温情的教育过程，由于师生之间这种缺乏相互的尊敬和信任的现实，变得生涩干硬，最终导致女生“被脱裤”，女老师“被出名”。

教育原本时间愉快的事情，是在师生双方的互敬、理解、信任的基础上，相互沟通，相互影响的过程，这个过程顺山顺水，了无痕迹。记得曾经在某本书中介绍的哈罗德·麦克米伦（1960年当选牛津大学校长，英国前首相）曾给人们四点建议，提醒人们时刻要替他人着想，.尽量让别人正确，在为人的时候要选择“仁厚”而非“正确”，提醒人们要善于把批评转变为容忍和尊重， 同时，还要避免吹毛求疵。

女生例假月月有，也许，师生都做到了这些，女生是否例假，就不需要脱裤检查了。